About Easa Husain Alyousifi & Sons Co.
Established in 1955, Easa Hussain Al-Yousifi & Sons co. now operates one of the largest, most diverse commercial enterprises in the Middle East. Besides National Panasonic and Sharp brands the establishment also represents Philco Appliances, York Central Air-conditioners, IBM computers, and a host of other multi-national manufacturers. ↔️
What started over 50 years ago in a small shop has developed into a Kuwaiti conglomerate with more than 1600 full time employees, a network of some 200 distributors in Kuwait and growth into other commercial areas. Easa Hussain Al-Yousifi also has branches located in the U.A.E.
Mission:
Here at Easa Husain Al-Yousifi & Sons, is to improve the quality of life of our customers. We do so directly by providing them with a vast range of excellent yet affordable consumer and commercial products and services. We do so indirectly by participating in community service projects.
Values:
At Easa Husain Al-Yousifi & Sons, our business practices adhere to the strictest ethical standards. While we are constantly looking for new ways to do business, we choose the products and services we offer for the benefits they can provide to our customers.
Though our customers are our prime focus, we value our employees as our greatest asset. We ensure, through careful training and nurturing, that their lives are enriched as we are sure that this will be passed on to our customers as high quality service. Our corporate values are expressed in our motto: “Serving people to improve quality of life.
” A corporate identity based on our strong value system enables us to consolidate our position of market leadership in Kuwait and strengthen our relationship with our principals.
Kuwait Jobs Today: Easa Husain Alyousifi & Sons Co announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Easa Husain Alyousifi & Sons Co announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Easa Husain Alyousifi & Sons Co and their details:
Job Opportunity: Human Resources Supervisor
We are hiring for the position of Human Resources Supervisor in Kuwait.
Role Description
This is a full-time, on-site role at Easa Husain Al Yousifi & Sons Co., located in Kuwait. The Human Resources Supervisor will be responsible for strategic HR management, employee relations, performance management, and day-to-day implementation of HR policies.
Detailed Duties & Responsibilities
Strategic HR Management
- Plan, implement, and evaluate HR policies, programs, and practices to enhance organizational performance.
- Collaborate with department managers to assess staffing needs, develop strategies, and create job descriptions.
Employee Relations
- Serve as a point of contact for employee concerns, offering guidance on conflict resolution, grievances, and disciplinary actions.
- Promote a culture of respect, diversity, and inclusion within the organization.
- Provide counseling and support to employees to maintain a positive work environment.
Recruitment & Onboarding
- Assist hiring officers with recruitment and provide advice throughout the hiring process.
- Prepare and administer employment contracts and related letters as per management requirements.
- Conduct orientation and training programs for new employees.
Payroll & Compliance
- Manage end-to-end payroll processes ensuring timely and accurate payments.
- Enforce management guidelines by preparing, updating, and recommending HR policies and procedures.
- Ensure adherence to legal and company policies, including disciplinary actions when necessary.
Training & Development
- Identify and coordinate training opportunities, including staff sessions, workshops, and activities.
Operational Excellence
- Maintain compliance with all HR policies and regulations, aligning HR activities with business objectives.
- Organize workflows to ensure employees understand their duties and tasks.
- Assist the HR Director as needed.
Minimum Education Required:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Skills Required:
- Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Leadership and team management abilities.
- Ability to analyze HR metrics (e.g., turnover rates, recruitment efficiency) to provide actionable insights for decision-making.
Computer Skills Required:
- Proficiency in HR management systems.
- Advanced skills in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Familiarity with payroll software and tools.
- Ability to use data analysis for HR metrics reporting.
- Experience with employee engagement and survey platforms.
- Knowledge of online recruitment tools and job boards.
Languages Required:
- Excellent command of both Arabic and English.
Prior Work Experience:
- Minimum 5+ years in Strategic HR, with at least 1 year in a supervisory or managerial role.
- Transferable residence visa.
- Work location: Kuwait
Interested candidates:
Please send your CV to recruitment@yousifi.com.kw أرسل عبر البريد with the subject line "Human Resources Supervisor".
نبذة عن شركة عيسى حسين اليوسفي وأولاده
تأسست شركة عيسى حسين اليوسفي وأولاده عام 1955، وهي تدير الآن واحدة من أكبر الشركات التجارية وأكثرها تنوعًا في الشرق الأوسط. بالإضافة إلى العلامات التجارية الوطنية باناسونيك وشارب، تمثل الشركة أيضًا أجهزة فيلكو، ومكيفات يورك المركزية، وأجهزة كمبيوتر آي بي إم، ومجموعة من الشركات المصنعة متعددة الجنسيات الأخرى.
لقد تطور ما بدأ منذ أكثر من 50 عامًا في متجر صغير إلى مجموعة شركات كويتية تضم أكثر من 1600 موظف بدوام كامل، وشبكة تضم حوالي 200 موزع في الكويت ونمو في مجالات تجارية أخرى. كما تمتلك شركة عيسى حسين اليوسفي فروعًا تقع في الإمارات العربية المتحدة.
مهمة:
نحن في شركة عيسى حسين اليوسفي وأولاده نسعى إلى تحسين جودة حياة عملائنا. ونقوم بذلك بشكل مباشر من خلال تزويدهم بمجموعة واسعة من المنتجات والخدمات الاستهلاكية والتجارية الممتازة وبأسعار معقولة. ونقوم بذلك بشكل غير مباشر من خلال المشاركة في مشاريع الخدمة المجتمعية.
قيم:
في شركة عيسى حسين اليوسفي وأولاده، تلتزم ممارساتنا التجارية بأشد المعايير الأخلاقية صرامة. وبينما نبحث باستمرار عن طرق جديدة لإدارة الأعمال، فإننا نختار المنتجات والخدمات التي نقدمها بناءً على الفوائد التي يمكن أن تقدمها لعملائنا.
على الرغم من أن عملائنا هم محور اهتمامنا الرئيسي، فإننا نقدر موظفينا باعتبارهم أعظم أصولنا. ونضمن من خلال التدريب والرعاية الدقيقة إثراء حياتهم لأننا على يقين من أن هذا سينتقل إلى عملائنا في صورة خدمة عالية الجودة. وتتجلى قيمنا المؤسسية في شعارنا: "خدمة الناس لتحسين نوعية الحياة.
"إن هويتنا المؤسسية المبنية على منظومة القيم القوية لدينا تمكننا من تعزيز مكانتنا الرائدة في السوق في الكويت وتعزيز علاقتنا مع شركائنا الرئيسيين.
وظائف الكويت اليوم : شركة عيسى حسين اليوسفي وأولاده تعلن عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في الكويت تعلن شركة عيسى حسين اليوسفي وأولاده عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الكويت بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة عيسى حسين اليوسفي وأولاده وتفاصيلها:
فرصة عمل: مشرف موارد بشرية
نحن نبحث عن مشرف موارد بشرية للعمل في الكويت.
وصف الدور
هذه وظيفة بدوام كامل في شركة عيسى حسين اليوسفي وأولاده في الكويت. سيكون مشرف الموارد البشرية مسؤولاً عن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وتنفيذ السياسات اليومية للموارد البشرية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
- تخطيط وتنفيذ وتقييم السياسات والبرامج والممارسات الخاصة بالموارد البشرية لتعزيز أداء المنظمة.
- التعاون مع مديري الأقسام لتقييم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات وإنشاء أوصاف الوظائف.
علاقات الموظفين
- أن تكون نقطة الاتصال للمشاكل المتعلقة بالموظفين، وتقديم الإرشادات بشأن حل النزاعات والشكاوى والإجراءات التأديبية.
- تعزيز ثقافة الاحترام والتنوع والشمول داخل المنظمة.
- تقديم المشورة والدعم للموظفين للحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
التوظيف والإدماج
- مساعدة موظفي التوظيف في عملية التوظيف وتقديم النصائح طوال عملية التوظيف.
- إعداد وإدارة عقود العمل والرسائل ذات الصلة وفقًا لمتطلبات الإدارة.
- إجراء برامج التعريف والتدريب للموظفين الجدد.
الرواتب والامتثال
- إدارة عملية الرواتب من البداية إلى النهاية لضمان الدفع في الوقت المحدد وبشكل دقيق.
- تطبيق إرشادات الإدارة من خلال إعداد وتحديث وتوصية السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.
- ضمان الالتزام بالقوانين والسياسات الداخلية للشركة، بما في ذلك الإجراءات التأديبية عند الحاجة.
التدريب والتطوير
- تحديد وتنسيق فرص التدريب، بما في ذلك جلسات تدريبية للموظفين وورش العمل والأنشطة.
التفوق التشغيلي
- الحفاظ على الامتثال لجميع السياسات واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية، مع محاذاة الأنشطة مع أهداف الأعمال.
- تنظيم سير العمل لضمان فهم الموظفين لمهامهم والمهام الموكلة إليهم.
- مساعدة مدير الموارد البشرية عند الحاجة.
المؤهلات المطلوبة:
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
المهارات المطلوبة:
- معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
- مهارات تواصل ممتازة بين الأفراد.
- مهارات القيادة وإدارة الفريق.
- القدرة على تحليل مؤشرات الموارد البشرية (مثل معدلات التوظيف، وكفاءة التوظيف) لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.
المهارات الحاسوبية المطلوبة:
- إجادة أنظمة إدارة الموارد البشرية.
- مهارات متقدمة في مجموعة برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).
- إلمام ببرمجيات الرواتب والأدوات.
- القدرة على استخدام التحليل البياني للتقارير حول مؤشرات الموارد البشرية.
- خبرة في منصات التفاعل مع الموظفين والاستبيانات.
- معرفة بأدوات التوظيف عبر الإنترنت ولوحات الوظائف.
اللغات المطلوبة:
- إجادة اللغة العربية و الإنجليزية.
الخبرة السابقة:
- 5 سنوات على الأقل في الموارد البشرية الاستراتيجية، مع سنة واحدة على الأقل في دور إشرافي أو إداري.
- تأشيرة إقامة قابلة للتحويل.
- مكان العمل: الكويت
المتقدمون المهتمون:
يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى recruitment@yousifi.com.kw أرسل عبر البريد مع ذكر "مشرف موارد بشرية" في موضوع البريد الإلكتروني.
.png)
