هام و عاجل . تعلن جمعية الرحمة العالمية عن فتح أبوابها للمتخصصين في المجالات التالية : ( 9 مناصب للقطاع المالي / قطاع التكنولوجيا / القطاع الهندسي / قطاع التواصل والنمو / القطاع الإداري / مبيعات و تسويق / سكرتارية و علاقات عامة )

 

Adel Alghanim Automotive Company is hiring in the State of Kuwait  - apply now 

• From its position at the head of the Arabian Gulf, Kuwait has long played a pivotal role in regional trade. As far back as the early 18th century, the dhows of Kuwaiti traders were the backbone of an international trading empire which stretched as far as China.
•  As one of the founding families of the nation, the Alghanim family has long been amongst the leaders in trade, industry and commerce, both in Kuwait and across the wider Gulf. 

↔️

• In 1982 Yaqoub Alghanim, who at the time was one of Kuwait's wealthiest and most successful businessmen, lost all his wealth in the crash of the Souk Al Manakh stock market. Subsequently his eldest son Adel, against all odds, gradually rebuilt his father's wealth as well as forging his own path and building his own business empire.

• Adel Alghanim started his business career as general manager of the Kuwait Portland Cement Company. Although having little business experience and a degree in microbiology not business, he was able to grow KPCC into one of the region's most successful construction materials companies. 
• In 1983, Adel Alghanim along with other founders, established a telecommunications service provider called the Mobile Telecommunications Company (known today as Zain).
•  The company quickly grew to become one of the most successful companies in the history of Kuwait. Over the next decades his entrepreneurial drive has taken him to new industries and new markets shaping a legacy of self made success.
• Today, the Alghanim Sons Group is a regional powerhouse with over 30 companies leading their respective industries. 

JOIN OUR TEAM ADEL ALGHANIM AUTOMOTIVE

REQUIRED VACANCIES

LEARNING & DEVELOPMENT-TRAINER

• Minimum 2 to 3 years in Automotive.
• Bilingual.
• Professional in office programs specially PowerPoint.
• Presentation skills.
• Excellent verbal and written communication skills.

DUTIES & RESPONSIBILITIES

• Evaluate employee skills, identify gaps, and determine training needs.
• Design and create instructional materials, lesson plans, and training modules.
• Conduct engaging training sessions (virtual, in-person) for various roles.
• Plan annual training schedules, refresher courses, and new hire onboarding.
• Monitors enrolment and attendance at training classes.

• Assess training effectiveness through feedback and performance monitoring.
• Provide ongoing support and ensure learning translates to job performance.
• Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.
• Assists with establishing guidelines so employees understand expectations and parameters.
• Drives brand values and philosophy in all training and development activities.
• Participate in suggesting interactive ideas related to employee and department engagement.

If you are interested, share your CV with us at: 

• recruit@alghanimsons.com

شركة عادل الغانم للسيارات تقوم بالتعيين في دولة الكويت  - قدموا الان 

• انطلاقاً من موقعها على رأس الخليج العربي، لطالما لعبت الكويت دوراً محورياً في التجارة الإقليمية. فمنذ أوائل القرن الثامن عشر، كانت مراكب الداو التابعة للتجار الكويتيين عماد إمبراطورية تجارية دولية امتدت حتى الصين.
•  باعتبارها واحدة من العائلات المؤسسة للبلاد، لطالما كانت عائلة الغانم من بين الرواد في التجارة والصناعة والتجارة، سواء في الكويت أو في منطقة الخليج الأوسع. 

• في عام 1982، خسر يعقوب الغانم، الذي كان آنذاك من أثرى وأنجح رجال الأعمال في الكويت، ثروته بالكامل في انهيار سوق المناخ للأوراق المالية. بعد ذلك، تمكن ابنه الأكبر عادل، رغم كل الصعاب، من إعادة بناء ثروة والده تدريجياً، وشق طريقه الخاص، وبنى إمبراطوريته التجارية.

• بدأ عادل الغانم مسيرته المهنية كمدير عام لشركة أسمنت بورتلاند الكويتية. ورغم قلة خبرته في مجال الأعمال وحصوله على شهادة في علم الأحياء الدقيقة وليس إدارة الأعمال، فقد استطاع أن يجعل من شركة أسمنت بورتلاند الكويتية واحدة من أنجح شركات مواد البناء في المنطقة. 
• في عام 1983، قام عادل الغانم مع مؤسسين آخرين بتأسيس شركة اتصالات تسمى شركة الاتصالات المتنقلة (المعروفة اليوم باسم زين).
•  سرعان ما نمت الشركة لتصبح واحدة من أنجح الشركات في تاريخ الكويت. وعلى مدى العقود التالية، قادته روحه الريادية إلى قطاعات وأسواق جديدة، راسماً بذلك إرثاً من النجاح الذي حققه بنفسه.
• اليوم، تعد مجموعة أبناء الغانم قوة إقليمية تضم أكثر من 30 شركة رائدة في صناعاتها المختلفة. 

انضم إلى فريقنا في شركة عادل الغانم للسيارات

الوظائف الشاغرة المطلوبة

مدرب التعلم والتطوير

• خبرة لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في مجال السيارات.
• ثنائي اللغة.
• محترف في برامج المكتب وخاصة برنامج باوربوينت.
• مهارات العرض والتقديم.
• مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً.

الواجبات والمسؤوليات

• تقييم مهارات الموظفين، وتحديد الثغرات، وتحديد الاحتياجات التدريبية.
• تصميم وإنشاء مواد تعليمية وخطط دروس ووحدات تدريبية.
• إجراء دورات تدريبية تفاعلية (افتراضية، حضورية) لمختلف الأدوار.
• وضع جداول التدريب السنوية، والدورات التنشيطية، وبرامج تعريف الموظفين الجدد بالشركة.
• يراقب التسجيل والحضور في الدورات التدريبية.

• تقييم فعالية التدريب من خلال التغذية الراجعة ومراقبة الأداء.
• تقديم الدعم المستمر وضمان ترجمة التعلم إلى أداء وظيفي.
• يهدف هذا البرنامج إلى مواءمة برامج التدريب والتطوير الحالية لتحقيق تأثير فعال على مؤشرات الأعمال الرئيسية.
• يساعد في وضع المبادئ التوجيهية لكي يفهم الموظفون التوقعات والمعايير.
• يجسد قيم العلامة التجارية وفلسفتها في جميع أنشطة التدريب والتطوير.
• شارك في اقتراح أفكار تفاعلية تتعلق بمشاركة الموظفين والأقسام.

إذا كنت مهتمًا، شارك سيرتك الذاتية معنا على: 

• recruit@alghanimsons.com

تعديل المقال