Al Sharhan Industries announces a new job in Kuwait
- Al Sharhan Industries traced back to 1968 when the late Ahmed Abdulla Al-Sharhan procured a license to produce aerosol products for Al-Sharhan Aerosol Manufacturing Establishment. With unwavering vision and a keen business acumen, he immersed himself into the project, and in March 1968, Al Sharhan Industries came into being.
- As the first brand to be established under Al Sharhan Industries, KWIK started in 1967 by producing air fresheners and insecticides. A few years later, the Kuwait famous LULU brand was launched and was the first ever dishwashing liquid available in Kuwait. Since then Al Sharhan Industries has upgraded and introduced a number of brands such as Hala, Rola, Delta, Best Fresh, Cobra, and Wenpor.
- Today, ASI manufactures over 300 products specs of Aerosols, medical disinfectant, liquid detergent, perfumes and plastic in a massive 25,000 SM facility that is located in Shuaiba Industrial area and equipped with 25 production lines & Annual Production Capacity exceed 125M packages to meet the ever increasing demand on our products and market share expansion.
- Our experience in the international markets has given us great knowledge and understanding of our customers and market needs in countries all the way from Europe, Africa, Asia and the Middle East.
- Our products are available for retail and wholesale globally, and now are sold in more than 45 countries.
Shape the Future of Talent: HR Officer Opportunity at Al Sharhan Industries!
Are you passionate about driving excellence and nurturing professional growth? Al Sharhan Industries is looking for a dedicated HR professional to specialize in Performance Management. Join our dynamic team and play a pivotal role in aligning individual achievements with our organizational vision to ensure sustained success.
Available Positions
HR Officer (Performance Management)
Responsibilities
Performance Strategy: Implement and manage the end-to-end performance appraisal cycle across the organization.
Metric Development: Assist in defining Key Performance Indicators (KPIs) and objectives for various departments.
Employee Development: Identify performance gaps and collaborate with the training department to recommend professional development plans.
Data Analysis: Analyze performance trends and generate detailed reports to support management in strategic decision-making.
Continuous Improvement: Provide guidance to managers and employees on performance best practices and feedback techniques.
Requirements
Professional Experience: Proven experience in Human Resources, with a specific focus on performance management systems and processes.
Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Analytical Skills: Strong ability to interpret data and translate it into actionable performance insights.
Communication: Exceptional interpersonal and communication skills to effectively handle employee evaluations and feedback sessions.
Organizational Skills: High level of detail orientation and the ability to manage multiple appraisal timelines simultaneously.
Benefits
Opportunity to work with a reputable and well-established industry leader (Al Sharhan).
Professional work environment that values innovation and talent development.
Competitive career path with exposure to strategic HR functions.
How to Apply
If you are ready to elevate our team's performance, please email your updated resume to: Email: careers@alsharhanind.com
أعلنت شركة الشرهان للصناعات عن وظيفة جديدة في الكويت
- يعود تاريخ شركة الشرهان للصناعات إلى عام 1968 عندما حصل المرحوم أحمد عبد الله الشرهان على ترخيص لإنتاج منتجات الرذاذ لصالح مؤسسة الشرهان لتصنيع الرذاذ. وبفضل رؤيته الثاقبة وفطنته التجارية، انخرط في المشروع بكل جدية، وفي مارس 1968، تأسست شركة الشرهان للصناعات.
- بدأت شركة كويك، أول علامة تجارية تابعة لمجموعة الشرهان للصناعات، نشاطها عام ١٩٦٧ بإنتاج معطرات الجو والمبيدات الحشرية. وبعد بضع سنوات، أُطلقت علامة لولو التجارية الكويتية الشهيرة، والتي كانت أول سائل غسيل أطباق متوفر في الكويت. ومنذ ذلك الحين، طورت مجموعة الشرهان للصناعات منتجاتها وأطلقت عدداً من العلامات التجارية الأخرى مثل هلا، رولا، دلتا، بيست فريش، كوبرا، ووينبور.
- تقوم شركة ASI اليوم بتصنيع أكثر من 300 منتج من البخاخات والمطهرات الطبية والمنظفات السائلة والعطور والبلاستيك في منشأة ضخمة تبلغ مساحتها 25000 متر مربع تقع في منطقة الشعيبة الصناعية ومجهزة بـ 25 خط إنتاج وتتجاوز طاقتها الإنتاجية السنوية 125 مليون عبوة لتلبية الطلب المتزايد باستمرار على منتجاتنا وتوسيع حصتنا في السوق.
- لقد منحتنا خبرتنا في الأسواق الدولية معرفة وفهمًا كبيرين لعملائنا واحتياجات السوق في بلدان تقع في جميع أنحاء أوروبا وأفريقيا وآسيا والشرق الأوسط.
- منتجاتنا متاحة للبيع بالتجزئة والجملة على مستوى العالم، وتباع الآن في أكثر من 45 دولة.
شكّل مستقبل المواهب: فرصة مسؤول موارد بشرية لدى شركة الشرهان للصناعات!
هل لديك شغف بقيادة التميز وتعزيز النمو المهني؟ تبحث شركة الشرهان للصناعات عن محترف موارد بشرية متخصص في "إدارة الأداء" للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. سيكون لك دور محوري في ربط الإنجازات الفردية برؤية الشركة لضمان تحقيق النجاح المستدام.
الوظائف المتاحة
مسؤول موارد بشرية (إدارة الأداء)
المسؤوليات
استراتيجية الأداء: تنفيذ وإدارة دورة تقييم الأداء الشاملة في جميع أقسام الشركة.
تطوير المعايير: المساعدة في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والأهداف لمختلف الإدارات.
تطوير الموظفين: تحديد فجوات الأداء والتعاون مع قسم التدريب لاقتراح خطط التطوير المهني.
تحليل البيانات: تحليل اتجاهات الأداء وإعداد تقارير مفصلة لدعم الإدارة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
التحسين المستمر: تقديم التوجيه للمديرين والموظفين حول أفضل ممارسات الأداء وتقنيات تقديم الملاحظات.
المتطلبات
الخبرة المهنية: خبرة مثبتة في الموارد البشرية، مع تركيز خاص على أنظمة وعمليات إدارة الأداء.
المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
المهارات التحليلية: قدرة قوية على تفسير البيانات وتحويلها إلى رؤى أداء قابلة للتنفيذ.
التواصل: مهارات تواصل وتفاعل استثنائية للتعامل بفعالية مع جلسات تقييم الموظفين.
المهارات التنظيمية: دقة عالية في التفاصيل والقدرة على إدارة جداول زمنية متعددة للتقييم في وقت واحد.
المزايا
فرصة للعمل مع شركة صناعية عريقة ومرموقة (الشرهان).
بيئة عمل احترافية تقدر الابتكار وتطوير المواهب.
مسار وظيفي تنافسي مع فرصة الاحتكاك بالوظائف الاستراتيجية للموارد البشرية.
طريقة التقديم
إذا كنت مستعداً للارتقاء بأداء فريقنا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى: البريد الإلكتروني: careers@alsharhanind.com
.png)
