How many jobs are available at Al Aouj International Company in this article?

This article lists one HR and employee affairs opportunity in Kuwait.

How can candidates apply for Al Aouj International Company jobs?

Candidates can send their CV to the email address shown in the job details page.

وظائف ادارية

0

Al Aouj International Company Careers Kuwait 2026 | وظائف شركة الأوج العالمية الكويت 2026

ali farok

اخر تحديث:

Al Aouj International Company Careers Kuwait 2026 | وظائف شركة الأوج العالمية الكويت 2026

Al Aouj International Company careers in Kuwait 2026 include an HR and employee affairs opportunity for candidates with experience in employee records, contracts, onboarding, attendance, payroll coordination, government transactions and Kuwaiti labor law procedures.

تعلن شركة الأوج العالمية في الكويت 2026 عن فرصة في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين للمرشحين أصحاب الخبرة في سجلات الموظفين، العقود، إجراءات مباشرة العمل، الحضور والانصراف، تنسيق الرواتب، المعاملات الحكومية وقانون العمل الكويتي.

About Al Aouj International Company | نبذة عن شركة الأوج العالمية

Al Aouj International Company is hiring for an HR role in Kuwait focused on employee affairs, administrative coordination and compliance with labor and internal company procedures.

تعلن شركة الأوج العالمية عن وظيفة في الكويت ضمن مجال شؤون الموظفين والتنسيق الإداري والالتزام بإجراءات العمل واللوائح الداخلية للشركة.

Company: Al Aouj International Company

الشركة: شركة الأوج العالمية

Country: Kuwait

الدولة: الكويت

Professional Field: Human Resources / Employee Affairs

المجال المهني: الموارد البشرية / شؤون الموظفين

View Job Details | عرض تفاصيل الوظائف

↚

Main Job Sections Available at Al Aouj International Company Kuwait | الأقسام الرئيسية للوظائف في شركة الأوج العالمية الكويت

The current opportunity focuses on HR coordination, employee records, employment contracts, onboarding procedures, attendance and leave follow-up, official letters, government transactions, payroll review and Kuwaiti labor law compliance.

تركز الفرصة الحالية على تنسيق الموارد البشرية، سجلات الموظفين، عقود العمل، إجراءات مباشرة العمل، متابعة الحضور والإجازات، الخطابات الرسمية، المعاملات الحكومية، مراجعة الرواتب والالتزام بقانون العمل الكويتي.

Available Jobs List | قائمة الوظائف المتاحة

HR Coordinator | منسق شؤون موظفين

Human Resources / Employee Affairs | الموارد البشرية / شؤون الموظفين
Kuwait | الكويت

View Details | عرض التفاصيل

General Requirements | المتطلبات العامة

Candidates should prepare a professional CV that highlights HR coordination, employee affairs, payroll follow-up, government transaction experience, Kuwaiti labor law knowledge and Microsoft Office skills.

يفضل تجهيز سيرة ذاتية احترافية تبرز خبرة تنسيق الموارد البشرية، شؤون الموظفين، متابعة الرواتب، المعاملات الحكومية، المعرفة بقانون العمل الكويتي ومهارات Microsoft Office.

CV Writing Help | مساعدة كتابة السيرة الذاتية

For HR and employee affairs roles, focus the CV on employee records, contracts, onboarding, attendance, payroll support, government portals, official letters, labor law procedures and communication skills.

لوظائف الموارد البشرية وشؤون الموظفين، ركز في السيرة الذاتية على سجلات الموظفين، العقود، مباشرة العمل، الحضور والانصراف، دعم الرواتب، بوابات الجهات الحكومية، الخطابات الرسمية، إجراءات قانون العمل ومهارات التواصل.

Application Tips & FAQ | نصائح التقديم والأسئلة الشائعة

Send a clear CV by email, use the job title in the subject line, and make sure your contact information and HR experience are easy to review.

أرسل سيرة ذاتية واضحة عبر البريد الإلكتروني، واكتب المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة، وتأكد من وضوح بيانات التواصل وخبرتك في مجال الموارد البشرية.

Related Jobs in Kuwait | وظائف مرتبطة في الكويت

Back to Main Page | العودة إلى الصفحة الرئيسية Continue to Job 1 | الانتقال إلى الوظيفة الأولى

↚

HR Coordinator | منسق شؤون موظفين

Company: Al Aouj International Company

الشركة: شركة الأوج العالمية

Work Location: Kuwait

مكان العمل: الكويت

Professional Section: Human Resources / Employee Affairs

القسم المهني: الموارد البشرية / شؤون الموظفين

Employment Type: Full-time

نوع الدوام: دوام كامل

Responsibilities and Duties | المسؤوليات والمهام

Create, update and maintain employee records.
Prepare and coordinate work contracts and follow onboarding procedures for new employees.
Follow daily attendance and departure records, leaves and absences.
Prepare official letters and administrative certificates.
Coordinate with the company representative to complete transactions with government entities, including the Public Authority for Manpower, Public Authority for Civil Information, Ministry of Commerce and Industry, Ministry of Interior and Kuwait Fire Force.
Supervise monthly payroll statements and review deductions and allowances before submitting them to the finance department.
Handle employee inquiries and contribute to solving problems according to company policies.
Apply Kuwaiti labor law provisions, regulations and the company internal policies.

إنشاء وتحديث وحفظ سجلات الموظفين.
إعداد وتنسيق عقود العمل ومتابعة إجراءات مباشرة العمل للموظفين الجدد.
متابعة سجلات الحضور والانصراف اليومية والإجازات والغيابات.
إعداد الخطابات الرسمية والشهادات الإدارية.
التنسيق مع مندوب الشركة لإنجاز المعاملات لدى الجهات الحكومية، بما في ذلك الهيئة العامة للقوى العاملة، الهيئة العامة للمعلومات المدنية، وزارة التجارة والصناعة، وزارة الداخلية وقوة الإطفاء.
الإشراف على إعداد كشوف الرواتب الشهرية ومراجعة الاستقطاعات والبدلات قبل رفعها للإدارة المالية.
التعامل مع استفسارات الموظفين والمساهمة في حل المشكلات وفق سياسات الشركة.
تطبيق أحكام قانون العمل الكويتي واللوائح والسياسات الداخلية للشركة.

Required Qualifications | المؤهلات والشروط المطلوبة

Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources or any related major.
At least 2 years of experience in employee affairs.
Good knowledge of Kuwaiti labor law.
Proficiency in Microsoft Office.
Excellent communication skills in Arabic and English.
Transferable residency.
Opportunity for candidates inside Kuwait.