TCPC – Technical center for petroleum Consulting in Kuwait is recruiting candidates for the following positions.

↚  

Strategic HR Leadership Opportunity: HR Manager (ERP Systems Specialist)

Elevate your professional trajectory by joining a distinguished organization in Kuwait’s private sector. We are seeking a high-caliber HR Manager to spearhead our human capital operations. This role is designed for a strategic leader who excels at integrating traditional HR management with modern digital ecosystems, ensuring organizational efficiency and full compliance with local regulatory frameworks.

Benefits

• Leadership role within a stable and professional corporate environment in Kuwait.

• Opportunity to drive digital transformation through advanced ERP human capital modules.

• A strategic platform to implement best-in-class HR policies and organizational development.

• Competitive professional environment focused on long-term growth and operational excellence.

Requirements

• Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related professional field.

• Experience: A minimum of 8+ years of robust HR management experience, with a significant portion within the Kuwaiti market.

• ERP Mastery: Proven, hands-on experience utilizing Tier-1 ERP systems (such as SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics) for HR functions.

• Regulatory Knowledge: Comprehensive expertise in Kuwait Labor Law and local human resources best practices.

• Language Skills: Full fluency in English is required; proficiency in Arabic is considered a significant strategic advantage.

• Leadership: Exceptional organizational, communication, and team-management capabilities.

Responsibilities

• Strategic HR Management: Overseeing the entire employee lifecycle, from talent acquisition and onboarding to performance management and offboarding.

• ERP Oversight: Managing and optimizing HR data within the ERP system to ensure data integrity, streamlined payroll, and accurate reporting.

• Policy & Compliance: Ensuring all corporate policies strictly adhere to the latest Kuwait Labor Law regulations and industrial standards.

• Organizational Development: Partnering with senior leadership to foster a productive corporate culture and implement effective training and retention strategies.↚  

• Employee Relations: Acting as a bridge between management and employees by addressing grievances, managing conflicts, and enhancing overall workplace morale.

How to Apply

Qualified HR professionals currently residing in Kuwait are invited to submit their comprehensive CV to the following email address: info@tcpcest.com.

Application Protocol: Please use the subject line “HR Manager Application” for your submission. To distinguish your candidacy, ensure your CV highlights specific modules managed within ERP environments and your successful history of navigating Kuwaiti labor relations.

---

 المركز الفني للاستشارات البترولية في الكويت يقوم بتوظيف مرشحين للمناصب التالية 

قيادة استراتيجية للموارد البشرية: مطلوب مدير HR (خبير أنظمة ERP) في الكويت

ارتقِ بمسيرتك المهنية بالانضمام إلى مؤسسة مرموقة في القطاع الخاص الكويتي. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية من طراز رفيع لقيادة عمليات رأس المال البشري لدينا. هذا الدور مصمم للقادة الاستراتيجيين الذين يتقنون دمج إدارة الموارد البشرية التقليدية مع الأنظمة الرقمية الحديثة، لضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال الكامل للأطر القانونية المحلية.

المزايا

• دور قيادي ضمن بيئة مؤسسية مستقرة واحترافية في الكويت.

• فرصة لقيادة التحول الرقمي من خلال وحدات رأس المال البشري في أنظمة ERP المتقدمة.

• منصة استراتيجية لتنفيذ أفضل سياسات الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.

• بيئة عمل تنافسية تركز على النمو طويل الأمد والتميز التشغيلي.

المتطلبات

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص مهني ذي صلة.

• الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الموارد البشرية، مع قضاء فترة كبيرة منها في السوق الكويتي.

• إتقان أنظمة ERP: خبرة عملية مثبتة في استخدام أنظمة ERP العالمية (مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics) في وظائف الموارد البشرية.

• المعرفة القانونية: معرفة شاملة بقانون العمل الكويتي وأحدث ممارسات الموارد البشرية المحلية.

• اللغات: إتقان تام للغة الإنجليزية؛ ويعتبر إتقان اللغة العربية ميزة استراتيجية إضافية.

• القيادة: مهارات استثنائية في التنظيم، التواصل، وإدارة فرق العمل.

المسؤوليات

• الإدارة الاستراتيجية: الإشراف على دورة حياة الموظف بالكامل، من استقطاب المواهب والتوظيف إلى إدارة الأداء ونهاية الخدمة.

• الإشراف على أنظمة ERP: إدارة وتحسين بيانات الموارد البشرية داخل نظام ERP لضمان دقة البيانات، وسلاسة الرواتب، وإصدار التقارير الدقيقة.

• السياسات والامتثال: ضمان التزام كافة سياسات الشركة الصارم بأحدث لوائح قانون العمل الكويتي والمعايير الصناعية.

• التطوير التنظيمي: الشراكة مع الإدارة العليا لتعزيز الثقافة المؤسسية وتنفيذ استراتيجيات تدريب واستبقاء فعالة.

• علاقات الموظفين: العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة الشكاوى، إدارة النزاعات، وتعزيز الروح المعنوية في مكان العمل.

طريقة التقديم

المرشحون المؤهلون المتواجدون حالياً داخل الكويت مدعوون لإرسال سيرهم الذاتية الشاملة إلى البريد الإلكتروني التالي: info@tcpcest.com.

بروتوكول التقديم: يرجى كتابة “HR Manager Application” في عنوان البريد الإلكتروني. لتعزيز فرصك، احرص على أن تبرز سيرتك الذاتية الوحدات المحددة التي أدرتها ضمن بيئات ERP وتاريخك الناجح في التعامل مع علاقات العمل في الكويت.

تعديل المقال