Lead the Future of Supply Chain with Aramex!
↔️
Supply Chain Leader
Location: Kuwait | Full-Time
⭐
About Aramex
Aramex is a global leader in logistics and supply chain management, known for providing innovative solutions and excellent customer service. We are looking for a
Supply Chain Leader to help drive the future of supply chain operations and contribute to the growth and success of our organization.
⭐
Purpose of the Job
As a
Supply Chain Leader, you will play a critical role in managing and optimizing supply chain operations, ensuring smooth coordination between all stakeholders, and driving innovation to improve overall efficiency.
⭐
Job Responsibilities
- Lead Supply Chain Operations: Manage day-to-day supply chain processes, ensuring efficiency and customer satisfaction.
- Collaborate Across Teams: Work closely with internal and external teams to ensure smooth and effective operations across the supply chain.
- Optimize Processes: Continuously review and optimize supply chain processes to ensure cost-effectiveness and alignment with business goals.
- Innovative Solutions: Lead efforts to implement innovative technologies and solutions to improve supply chain performance.
- Accountability: Ensure accountability in all supply chain functions, delivering on performance targets and KPIs.
- Growth and Development: Mentor and develop team members, helping them grow within the organization.
⭐
Experience and Education
- Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business, or related field.
- Minimum of 5 years of experience in supply chain management, with a focus on leadership roles.
- Proven experience in managing large-scale supply chain operations and teams.
⭐
Leadership Behaviors
- Building Outstanding Teams: Ability to lead and inspire high-performing teams.
- Setting a Clear Direction: Guide teams with a clear vision and goals.
- Simplification: Focus on simplifying complex processes to improve efficiency.
- Collaborate & Break Silos: Foster a culture of collaboration and eliminate silos within the organization.
- Execution & Accountability: Strong focus on execution and taking responsibility for outcomes.
- Growth Mindset: Encourage continuous learning and improvement.
- Innovation: Constantly seek innovative solutions to improve processes.
- Inclusion: Promote an inclusive environment for all team members.
- External Focus: Keep a focus on customer needs and market trends.
⭐
Skills
- Strong leadership and team-building skills.
- Excellent problem-solving and analytical abilities.
- Strong communication and interpersonal skills.
- In-depth knowledge of supply chain management best practices.
- Ability to drive change and innovation.
قُد مستقبل سلسلة الإمداد مع أرامكس!
قائد سلسلة الإمداد
الموقع: الكويت | دوام كامل
⭐
عن أرامكس
أرامكس هي رائدة عالمياً في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمداد، معروفة بتقديم حلول مبتكرة وخدمة عملاء ممتازة. نحن نبحث عن
قائد سلسلة إمداد للمساهمة في دفع مستقبل عمليات سلسلة الإمداد والمساهمة في نمو ونجاح منظمتنا.
⭐
هدف الوظيفة
كـ
قائد سلسلة الإمداد، ستلعب دورًا حاسمًا في إدارة وتحسين عمليات سلسلة الإمداد، وضمان التنسيق السلس بين جميع الأطراف المعنية، ودفع الابتكار لتحسين الكفاءة العامة.
⭐
المسؤوليات الوظيفية
- قيادة عمليات سلسلة الإمداد: إدارة العمليات اليومية لسلسلة الإمداد، وضمان الكفاءة ورضا العملاء.
- التعاون عبر الفرق: العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والخارجية لضمان العمليات الفعالة عبر سلسلة الإمداد.
- تحسين العمليات: مراجعة وتحسين العمليات باستمرار لضمان الفعالية من حيث التكلفة وتماشيها مع أهداف العمل.
- حلول مبتكرة: قيادة الجهود لتنفيذ تقنيات وحلول مبتكرة لتحسين أداء سلسلة الإمداد.
- المسؤولية: ضمان المسؤولية في جميع وظائف سلسلة الإمداد وتحقيق الأهداف والأداء المحدد.
- النمو والتطوير: توجيه وتطوير أعضاء الفريق، ومساعدتهم على النمو داخل المنظمة.
⭐
الخبرة والتعليم
- درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد أو الأعمال التجارية أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة سلسلة الإمداد، مع التركيز على الأدوار القيادية.
- خبرة مثبتة في إدارة عمليات سلسلة الإمداد الكبيرة والفرق.
⭐
السلوكيات القيادية
- بناء فرق متميزة: القدرة على قيادة وإلهام الفرق عالية الأداء.
- تحديد اتجاه واضح: توجيه الفرق برؤية وأهداف واضحة.
- التبسيط: التركيز على تبسيط العمليات المعقدة لتحسين الكفاءة.
- التعاون وكسر الحواجز: تعزيز ثقافة التعاون وإلغاء الحواجز داخل المنظمة.
- التنفيذ والمسؤولية: تركيز قوي على التنفيذ وتحمل المسؤولية عن النتائج.
- عقلية النمو: تشجيع التعلم المستمر والتحسين.
- الابتكار: البحث المستمر عن حلول مبتكرة لتحسين العمليات.
- الشمولية: تعزيز بيئة شاملة لجميع أعضاء الفريق.
- التركيز الخارجي: الحفاظ على التركيز على احتياجات العملاء واتجاهات السوق.
⭐
المهارات
- مهارات القيادة وبناء الفرق قوية.
- قدرة عالية على حل المشكلات والتحليل.
- مهارات تواصل وشخصية ممتازة.
- معرفة معمقة بأفضل ممارسات إدارة سلسلة الإمداد.
- القدرة على دفع التغيير والابتكار.