Job announcement at Taiba Hospital in Kuwait for the following specialties (13 job opportunities):
- Taiba Hospital was established by renowned Kuwaiti ENT Consultant Dr. Sanad Al Fadala in 2002 as “Taiba Clinic,” Kuwait’s first one-day surgery centre. In 2006, to meet the growing healthcare needs of the community it serves, Taiba Clinic acquired a license to operate as a full-fledged hospital, becoming Taiba Hospital, the first private hospital in Mubarak Al-Kabeer Governorate.
↚
- With 24 departments and a number of Kuwait’s most reputable Consultants and Specialists, Taiba Hospital proudly offers comprehensive healthcare services to patients from across Kuwait of all ages. The hospital has the capacity of 110 beds, and boasts two MRI suites, an advanced CT Scan suite, 5 state-of-the-art operating theaters, and one Hybrid OT with the most advanced standards of technology in the healthcare industry.
- Taiba Hospital proudly holds several accreditations and certificates of excellence from internationally-recognized healthcare assessment agencies, a testament to its continuous strive for excellence. These accreditations include:
- JCI Accreditation: Taiba Hospital is accredited by the Joint Commission International (JCI) for three consecutive terms.
- Baby Friendly Hospital: Taiba Hospital is the first private hospital in Kuwait to be accredited by MOH, UNICEF and WHO as a Baby Friendly Hospital.
- Orthopedic Center Accreditation: Taiba Hospital received accreditation as the first internationally for the Lumbar Decompression & Fixation Program, and the first in the Middle East for the Knee Replacement Program.
Required jobs in taiba hospital and their details:
Commercial & Growth Office Lead (2 job opportunities)
What you will do
- Own Taiba’s Commercial & Growth Roadmap – Translate strategic goals into pricing models, service tiers, and revenue milestones; track revenue performance monthly and recommend course corrections.
- Lead Business Development – Source, evaluate, and negotiate B2B partnerships (insurers, corporates, digital-health vendors); build compelling business cases and secure approvals.
- Launch & Scale New Services – Conceptualize and pilot non-MOH offerings (e.g., executive wellness, telehealth); manage end-to-end from market research to performance review.
- Drive Market & Pricing Intelligence – Analyze competitor pricing and service trends across Kuwait/GCC; recommend quarterly pricing adjustments to maintain margins and market share.
- Partner with Clinical & Ops Teams – Engage department heads to align new offerings with clinical protocols and capacity; co-create launch materials and training modules.
- Coach & Build the Commercial & Growth Team – Mentor BD analysts and partnerships coordinators; set clear KPIs, foster a patient-first innovation culture, and grow talent.
How success is measured
- % of new revenue vs. targets
- # of partnerships signed vs. plan
- Time-to-market for new service launches
- Stakeholder satisfaction score
- Expansion of Taiba’s market reach
↚
Women's Health Psychologist (2 job opportunities)
What You Will Do
- Deliver Individual & Group Therapy – Provide tailored CBT, mindfulness, or supportive counseling for women across the lifespan (e.g., perinatal, menopausal, chronic-illness).
- Conduct Assessments & Diagnostics – Use validated tools to evaluate mental health status and formulate treatment plans.
- Collaborate in Integrated Care – Work alongside OB/GYNs, midwives, and other specialists to embed mental-health interventions in holistic care pathways.
- Develop Psycho education Resources – Create workshops and materials on stress management, postpartum adjustment, and self-care strategies.
- Monitor Outcomes & Adjust Plans – Track progress via standardized measures; refine therapy approaches based on data and patient feedback.
- Promote Mental-Health Awareness – Lead department huddles and community outreach to destigmatize psychological support and encourage early engagement.
How Success Is Measured
- Client completion and engagement rates in therapy programs
- Average change in validated mental-health scores (e.g., PHQ-9, GAD-7)
- Referral-to-first-session turnaround time (≤ 7 days)
- Attendance and feedback from psychoeducation sessions
Women's Health Nutritionist (2 job opportunities)
What Will You Do
- Develop individualized plans for prenatal, postnatal, menopause, and chronic-condition care.
- Conduct one-on-one counseling sessions—assess dietary habits, set goals, and monitor progress.
- Collaborate with care teams (OB/GYN, endocrinology, nursing) to integrate nutrition into treatment pathways.
- Lead educational workshops and support groups on topics like breastfeeding nutrition and bone health.
- Monitor outcomes using KPI dashboards; adjust plans based on lab results and patient feedback.
- Maintain up-to-date records and document interventions in the patient portal.
↚
Infant & Pediatric Nutritionist (3 job opportunities)
What You Will Do
- Assess & Diagnose Nutritional Needs: Conduct comprehensive assessments (growth charts, dietary histories, medical records) for infants, toddlers, and children.
- Develop Individualized Feeding Plans: Create age- and condition-specific plans—breastfeeding support, formula guidance, introduction of solids, allergy management, and therapeutic diets.
- Counsel Families & Caregivers: Lead one-on-one and group sessions to educate on feeding techniques, portion sizes, nutrient requirements, and troubleshooting common challenges.
- Collaborate with Clinical Teams: Partner with neonatologists, pediatricians, nurses, and therapists to integrate nutrition into each child’s care pathway.
- Monitor Outcomes & Adjust Plans: Track growth metrics, lab results, and caregiver feedback; refine plans to ensure optimal development.
- Lead Educational Outreach: Design and facilitate workshops on topics like infant feeding best practices, managing picky eaters, and adolescent nutrition.
- Maintain Documentation & Resources: Keep accurate records in the EMR and maintain up-to-date educational materials and growth-monitoring tools.
Patient Access Ambassador (2 job opportunities)
What You Will Do
- Patient Registration: Collect/verify Civil ID, insurance, and medical data; ensure accurate system entry.
- Insurance Verification: Confirm coverage, expiry, and benefits; secure pre-authorizations as needed.
- Appointment Scheduling: Book, reschedule, and confirm visits; update daily schedule changes.
- Customer Service: Greet patients warmly; address questions and resolve concerns promptly.
- Communication & Coordination: Handle contact-center inquiries; liaise with clinical/admin teams for smooth journeys.
- Administrative Support: Maintain records, assist billing/financial closing, uphold reception-area standards.
- Compliance & Confidentiality: Ensure regulatory compliance and protect patient data privacy.
↚
Pediatric Psychologist (2 job opportunities)
What You Will Do
- Assess & Diagnose – Use play-based and standardized tools (e.g., CBCL, BASC) to identify children’s emotional, behavioral, and developmental needs.
- Deliver Therapy – Provide individual and group interventions (CBT, play therapy, family counseling) tailored to pediatric populations.
- Coach Caregivers – Teach parents behavior-management strategies, communication techniques, and home-based supports.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Taiba Hospital Careers in Kuwait ) Hospital website
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
إعلان توظيف لدي مستشفى طيبة في الكويت للتخصصات التالية ( 13 فرصة عمل )
- تأسس مستشفى طيبة على يد استشاري الأنف والأذن والحنجرة الكويتي الشهير الدكتور سند الفضالة عام ٢٠٠٢ تحت اسم "عيادة طيبة"، أول مركز لجراحة اليوم الواحد في الكويت. في عام ٢٠٠٦، ولتلبية الاحتياجات الصحية المتزايدة للمجتمع الذي تخدمه، حصلت عيادة طيبة على ترخيص للعمل كمستشفى متكامل، ليصبح مستشفى طيبة، أول مستشفى خاص في محافظة مبارك الكبير.
- يضم مستشفى طيبة 24 قسمًا ويضم نخبة من أمهر الاستشاريين والأخصائيين في الكويت، ويفخر بتقديم خدمات رعاية صحية شاملة للمرضى من جميع أنحاء الكويت ومن جميع الأعمار. يتسع المستشفى لـ 110 أسرة، ويضم جناحين للتصوير بالرنين المغناطيسي، وجناحًا متطورًا للتصوير المقطعي المحوسب، وخمس غرف عمليات حديثة، وغرفة عمليات هجينة مزودة بأحدث التقنيات في قطاع الرعاية الصحية.
- يفخر مستشفى طيبة بحصوله على العديد من الاعتمادات وشهادات التميز من وكالات تقييم الرعاية الصحية المعترف بها دوليًا، مما يدل على سعيه المستمر نحو التميز. تشمل هذه الاعتمادات:
- اعتماد اللجنة الدولية المشتركة (JCI): حصل مستشفى طيبة على اعتماد اللجنة الدولية المشتركة (JCI) لثلاث فترات متتالية.
- مستشفى صديق للطفل: مستشفى طيبة هو أول مستشفى خاص في الكويت يحصل على اعتماد وزارة الصحة واليونيسيف ومنظمة الصحة العالمية كمستشفى صديق للطفل.
- اعتماد مركز العظام: حصل مستشفى طيبة على الاعتماد كأول مركز على مستوى العالم لبرنامج تثبيت الفقرات القطنية وإزالة الضغط عنها، وأول مركز في الشرق الأوسط لبرنامج استبدال الركبة.
الوظائف المطلوبة في مستشفى طيبة وتفاصيلها:
رئيس المكتب التجاري والنمو (2 فرص عمل)
ماذا ستفعل
- امتلك خارطة الطريق التجارية والنمو الخاصة بشركة طيبة – قم بترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى نماذج تسعير ومستويات خدمة ومعالم إيرادات؛ تتبع أداء الإيرادات شهريًا والتوصية بتصحيحات المسار.
- قيادة تطوير الأعمال - تحديد مصادر الشراكات بين الشركات (شركات التأمين والشركات وموردي الصحة الرقمية) وتقييمها والتفاوض عليها ؛ بناء حالات عمل مقنعة وتأمين الموافقات.
- إطلاق وتوسيع نطاق الخدمات الجديدة - تصور وتجريب العروض غير التابعة لوزارة الصحة (على سبيل المثال، العافية التنفيذية، والرعاية الصحية عن بعد)؛ إدارة كل شيء من أبحاث السوق إلى مراجعة الأداء.
- قيادة استخبارات السوق والأسعار - تحليل اتجاهات التسعير والخدمات لدى المنافسين في جميع أنحاء الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي؛ والتوصية بتعديلات الأسعار ربع السنوية للحفاظ على الهوامش وحصة السوق.
- الشراكة مع الفرق السريرية والعملياتية - إشراك رؤساء الأقسام لمواءمة العروض الجديدة مع البروتوكولات السريرية والقدرة؛ والمشاركة في إنشاء مواد الإطلاق ووحدات التدريب.
- تدريب وبناء الفريق التجاري وفريق النمو – توجيه محللي تطوير الأعمال ومنسقي الشراكات؛ وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية الواضحة، وتعزيز ثقافة الابتكار التي تضع المريض في المقام الأول، وتنمية المواهب.
كيف يتم قياس النجاح
- % من الإيرادات الجديدة مقابل الأهداف
- عدد الشراكات الموقعة مقابل المخطط لها
- الوقت المستغرق لطرح الخدمات الجديدة في السوق
- درجة رضا أصحاب المصلحة
- توسيع نطاق سوق طيبة
أخصائية نفسية في صحة المرأة (2 فرص عمل)
ماذا ستفعل
- تقديم العلاج الفردي والجماعي - تقديم العلاج السلوكي المعرفي المصمم خصيصًا، أو اليقظة الذهنية، أو الاستشارة الداعمة للنساء في جميع مراحل العمر (على سبيل المثال، فترة ما حول الولادة، وانقطاع الطمث، والأمراض المزمنة).
- إجراء التقييمات والتشخيصات - استخدام أدوات معتمدة لتقييم حالة الصحة العقلية ووضع خطط العلاج.
- التعاون في الرعاية المتكاملة - العمل جنبًا إلى جنب مع أطباء أمراض النساء والتوليد والقابلات والمتخصصين الآخرين لدمج التدخلات المتعلقة بالصحة العقلية في مسارات الرعاية الشاملة.
- تطوير موارد التثقيف النفسي - إنشاء ورش عمل ومواد حول إدارة الإجهاد، والتكيف بعد الولادة، واستراتيجيات الرعاية الذاتية.
- مراقبة النتائج وتعديل الخطط - تتبع التقدم من خلال مقاييس موحدة؛ تحسين أساليب العلاج بناءً على البيانات وردود أفعال المرضى.
- تعزيز الوعي بالصحة العقلية - قيادة اجتماعات الأقسام والتواصل المجتمعي لإزالة وصمة العار المتعلقة بالدعم النفسي وتشجيع المشاركة المبكرة.
كيف يتم قياس النجاح
- معدلات إتمام العملاء ومشاركتهم في برامج العلاج
- متوسط التغير في درجات الصحة العقلية المعتمدة (على سبيل المثال، PHQ-9، GAD-7)
- مدة الإحالة إلى الجلسة الأولى (≤ 7 أيام)
- الحضور وردود الفعل من جلسات التثقيف النفسي
أخصائية تغذية صحة المرأة (فرصتان عمل)
ماذا ستفعل؟
- وضع خطط فردية لرعاية ما قبل الولادة، وما بعد الولادة، وانقطاع الطمث، والأمراض المزمنة.
- إجراء جلسات استشارية فردية - تقييم العادات الغذائية، وتحديد الأهداف، ومراقبة التقدم.
- التعاون مع فرق الرعاية (أمراض النساء والتوليد، الغدد الصماء، التمريض) لدمج التغذية في مسارات العلاج.
- قيادة ورش عمل تعليمية ومجموعات دعم حول مواضيع مثل التغذية أثناء الرضاعة الطبيعية وصحة العظام.
- راقب النتائج باستخدام لوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية؛ واضبط الخطط بناءً على نتائج المختبر وردود أفعال المرضى.
- الحفاظ على السجلات المحدثة وتوثيق التدخلات في بوابة المريض.
أخصائي تغذية الرضع والأطفال (3 فرص عمل)
ماذا ستفعل
- تقييم وتشخيص الاحتياجات الغذائية: إجراء تقييمات شاملة (مخططات النمو، والتاريخ الغذائي، والسجلات الطبية) للرضع والأطفال الصغار والأطفال.
- تطوير خطط تغذية فردية: إنشاء خطط محددة حسب العمر والحالة - دعم الرضاعة الطبيعية، وإرشادات حول الحليب الصناعي، وإدخال الأطعمة الصلبة، وإدارة الحساسية، والأنظمة الغذائية العلاجية.
- تقديم المشورة للأسر ومقدمي الرعاية: قيادة جلسات فردية وجماعية لتثقيفهم حول تقنيات التغذية، وأحجام الحصص، ومتطلبات المغذيات، واستكشاف المشكلات الشائعة وإصلاحها.
- التعاون مع الفرق السريرية: الشراكة مع أطباء حديثي الولادة وأطباء الأطفال والممرضات والمعالجين لدمج التغذية في مسار رعاية كل طفل.
- مراقبة النتائج وتعديل الخطط: تتبع مقاييس النمو ونتائج المختبر وردود فعل مقدمي الرعاية؛ وتحسين الخطط لضمان التطوير الأمثل.
- قيادة التوعية التعليمية: تصميم وتيسير ورش العمل حول مواضيع مثل أفضل ممارسات تغذية الرضع، وإدارة الأطفال الذين يتناولون طعامهم بشكل انتقائي، وتغذية المراهقين.
- الحفاظ على الوثائق والموارد: احتفظ بسجلات دقيقة في السجل الطبي الإلكتروني وحافظ على المواد التعليمية المحدثة وأدوات مراقبة النمو.
سفير الوصول للمرضى (فرصتان وظيفيتان)
ماذا ستفعل
- تسجيل المريض: جمع/التحقق من بيانات البطاقة المدنية والتأمين والبيانات الطبية؛ والتأكد من دقة إدخال البيانات في النظام.
- التحقق من التأمين: تأكيد التغطية، وانتهاء الصلاحية، والفوائد؛ تأمين الموافقات المسبقة حسب الحاجة.
- جدولة المواعيد: حجز وإعادة جدولة وتأكيد الزيارات؛ وتحديث التغييرات اليومية في الجدول.
- خدمة العملاء: استقبال المرضى بحرارة، والإجابة على أسئلتهم وحل مخاوفهم على الفور.
- التواصل والتنسيق: التعامل مع استفسارات مركز الاتصال؛ والتنسيق مع الفرق السريرية/الإدارية لضمان رحلات سلسة.
- الدعم الإداري: صيانة السجلات، ومساعدة الفواتير/الإغلاق المالي، والحفاظ على معايير منطقة الاستقبال.
- الامتثال والسرية: ضمان الامتثال التنظيمي وحماية خصوصية بيانات المرضى.
أخصائي نفس الأطفال (فرصة عمل 2)
ماذا ستفعل
- التقييم والتشخيص - استخدم أدوات تعتمد على اللعب ومعيارية (على سبيل المثال، CBCL، BASC) لتحديد الاحتياجات العاطفية والسلوكية والتنموية للأطفال.
- تقديم العلاج - توفير التدخلات الفردية والجماعية (العلاج السلوكي المعرفي، العلاج باللعب، الاستشارة العائلية) المصممة خصيصًا لفئات الأطفال.
- تدريب مقدمي الرعاية - تعليم الآباء استراتيجيات إدارة السلوك، وتقنيات التواصل، والدعم المنزلي.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( وظائف مستشفى طيبة في الكويت ) موقع المستشفى
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
.png)
