Job Opportunities in Kuwait – Join Deel and Shape the Future of Work!
Are you passionate about transforming how global teams work and thrive? Join Deel in Kuwait and be part of our mission to provide people-first HR solutions that empower organizations worldwide.
↚
General Manager, HRIS + Engage
Job Details:
- Develop and execute business strategies that position Deel products as essential tools for global workforce management.
- Own and drive P&L performance, managing costs and revenue optimization to achieve growth targets.
- Use data, market insights, and customer feedback to guide business decisions and product evolution.
- Ensure cross-functional alignment and collaboration between teams.
- Partner with product teams to create innovative features for team development and engagement.
- Provide thought leadership on the future of work, team engagement, and emerging HR tech trends.
Qualifications:
- 15+ years of experience in operations or human capital management.
- Proven track record of scaling high-growth businesses and managing P&L at a senior leadership level.
- Strong domain expertise in HR tech, especially with HRIS or Performance Management tools.
- Excellent problem-solving skills with the ability to navigate complexity and prioritize effectively.
Preferred Qualifications:
- Experience in a high-growth technology or startup environment.
- Familiarity with workforce mobility solutions and adjacent industries.
How to Apply:
- Please send your resume via email, mentioning "General Manager, HRIS + Engage" in the subject line.
General Manager, Mobility
Job Details:
- Own and drive P&L performance to meet customer and market demands.
- Develop and execute business strategies using market insights and customer feedback.
- Collaborate with product teams to create mobility and immigration solutions in HR tech.
- Provide leadership on workforce mobility trends and regulatory frameworks.
Qualifications:
- 15+ years of experience in operations or human capital management.
- Proven success in scaling businesses and managing P&L at the senior leadership level.
- Exceptional problem-solving skills and strong communication abilities.
Preferred Qualifications:
- Experience in high-growth tech companies or startups.
- Knowledge of workforce mobility solutions and immigration.
How to Apply:
- Please send your resume via email, mentioning "General Manager, Mobility" in the subject line.
. Director, Lifecycle Marketing
Job Details:
- Lead cross-sell and revenue expansion initiatives, collaborating with Sales, Product Marketing, and Customer Success.
- Optimize the customer lifecycle by establishing scalable and measurable strategies.
- Experiment, analyze, and scale lifecycle programs while defining and tracking KPIs.
- Collaborate with teams to deliver consistent messaging and maximize product impact.
Qualifications:
- 10+ years of experience in lifecycle or growth marketing, preferably in B2B SaaS or tech.
- Proven success in driving cross-sell and upsell initiatives.
- Analytical and data-driven, with expertise in building and tracking KPIs.
How to Apply:
- Please send your resume via email, mentioning "Director, Lifecycle Marketing" in the subject line.
↚
General Manager, Benefits
Job Details:
- Own and drive P&L performance for the global Benefits business unit.
- Develop and execute business strategies to meet diverse customer needs across various geographies.
- Partner with product teams to create scalable benefits solutions.
- Lead technological advancements in benefits integration to improve user experience and efficiency.
Qualifications:
- 15+ years of experience in operations or human capital management.
- Proven success in scaling businesses and managing P&L at the senior leadership level.
- Strong domain expertise in HR tech, especially in global benefits and brokerages.
Preferred Qualifications:
- Experience in high-growth tech companies or startups.
- Familiarity with workforce mobility and benefits solutions.
How to Apply:
- Please send your resume via email, mentioning "General Manager, Benefits" in the subject line.
Tips for Applying:
- Highlight your experience in HR tech or workforce mobility solutions.
- Tailor your resume to match the specific job you're applying for.
- Be prepared to demonstrate leadership and strategic decision-making skills during the interview process.
To go to the application page. (Job opportunities for Deel )
فرص وظيفية في الكويت – انضم إلى Deel وشارك في تشكيل مستقبل العمل!
هل أنت متحمس لتحويل كيفية عمل الفرق العالمية وازدهارها؟ انضم إلى Deel في الكويت وكن جزءًا من مهمتنا لتقديم حلول HR موجهة للأشخاص تُمكّن المنظمات في جميع أنحاء العالم.
المدير العام، إدارة الموارد البشرية وEngage
تفاصيل الوظيفة:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال التي تضع منتجات Deel كأدوات أساسية لإدارة الفرق العالمية.
- إدارة الأداء المالي من خلال تحسين التكاليف والإيرادات لتحقيق أهداف النمو.
- استخدام البيانات، ورؤى السوق، وتعليقات العملاء لتوجيه القرارات وتطور المنتجات.
- ضمان التعاون بين الفرق لضمان التنسيق السلس.
- التعاون مع فرق المنتج لتطوير ميزات مبتكرة لدعم تطوير وإشراك الفرق.
- توفير القيادة الفكرية بشأن مستقبل العمل واتجاهات التكنولوجيا في الموارد البشرية.
المؤهلات:
- 15 عامًا من الخبرة في العمليات أو إدارة رأس المال البشري.
- سجل حافل في تحقيق نمو الشركات وتوجيه الأداء المالي.
- خبرة قوية في مجال التكنولوجيا في الموارد البشرية، خاصة مع HRIS أو أدوات إدارة الأداء.
- مهارات استثنائية في حل المشكلات والقدرة على تحديد الأولويات بفعالية.
المؤهلات المفضلة:
- خبرة في الشركات التكنولوجية أو بيئات الشركات الناشئة.
- معرفة بحلول التنقل في القوى العاملة والصناعات ذات الصلة.
طريقة التقديم:
- يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني مع ذكر "General Manager, HRIS + Engage" في الموضوع.
↚
المدير العام، التنقل
تفاصيل الوظيفة:
- إدارة الأداء المالي وتوجيه الاستراتيجية لتلبية احتياجات العملاء.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال باستخدام البيانات ورؤى العملاء لتوجيه القرارات.
- التعاون مع الفرق لتطوير حلول التنقل والهجرة في مجال التكنولوجيا الخاصة بالموارد البشرية.
- توفير القيادة الفكرية حول اتجاهات التنقل في القوى العاملة والإطارات التنظيمية.
المؤهلات:
- 15 عامًا من الخبرة في العمليات أو إدارة رأس المال البشري.
- نجاح مثبت في قيادة فرق معقدة في بيئات سريعة.
- مهارات استثنائية في حل المشكلات وبناء العلاقات بين الفرق.
المؤهلات المفضلة:
- خبرة في شركات تكنولوجية أو بيئات الشركات الناشئة.
- معرفة بحلول التنقل في القوى العاملة والهجرة.
طريقة التقديم:
- يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني مع ذكر "General Manager, Mobility" في الموضوع.
مدير، تسويق دورة الحياة
تفاصيل الوظيفة:
- قيادة برامج التوسع عبر المبيعات وتحقيق الإيرادات من خلال تفعيل فرص البيع المشترك.
- تحسين دورة حياة العملاء من خلال استراتيجيات قابلة للقياس.
- تجربة وتحليل برامج دورة الحياة وتوسيع المبادرات الناجحة.
- التعاون مع فرق مختلفة لتقديم رسائل متناسقة وتحقيق التأثير الأقصى.
المؤهلات:
- 10+ سنوات من الخبرة في التسويق الدوري أو التسويق النمو، خاصة في B2B SaaS أو التكنولوجيا.
- نجاح مثبت في قيادة مبادرات البيع المشترك والبيع الإضافي.
- مهارات قوية في التحليل وقياس KPIs عبر دورة حياة العملاء.
طريقة التقديم:
- يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني مع ذكر "Director, Lifecycle Marketing" في الموضوع.
المدير العام، الفوائد
تفاصيل الوظيفة:
- إدارة الأداء المالي لوحدة الأعمال العالمية للموارد.
- تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة.
- التعاون مع فرق المنتج لتطوير حلول فائدة قابلة للتوسع.
- قيادة التحسينات التكنولوجية في حلول الفوائد وتحسين الكفاءة التشغيلية.
المؤهلات:
- 15 عامًا من الخبرة في العمليات أو إدارة رأس المال البشري.
- نجاح مثبت في التوسع والنمو على مستوى الشركات.
- خبرة قوية في تكنولوجيا الموارد البشرية، خاصة في الفوائد العالمية والوساطة.
المؤهلات المفضلة:
- خبرة في الشركات التكنولوجية أو بيئات الشركات الناشئة.
- معرفة بحلول التنقل في القوى العاملة.
طريقة التقديم:
- يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني مع ذكر "General Manager, Benefits" في الموضوع.
نصائح للتقديم:
- تأكد من إبراز خبرتك في التكنولوجيا الخاصة بالموارد البشرية أو حلول التنقل.
- قم بتكييف سيرتك الذاتية لتناسب الوظيفة المحددة التي تتقدم لها.
- كن مستعدًا لإظهار مهارات القيادة واتخاذ القرارات الاستراتيجية في المقابلة.
.png)
