Company IHG Hotels & Resorts opens its doors to those interested in obtaining exceptional job opportunities in Kuwait . If you are interested, check out the following details:
↔
Vacant Positions:
Hotel Telephone Operator
- Handle incoming and outgoing calls professionally and courteously.
- Assist guests with inquiries and requests, ensuring satisfaction.
- Maintain accurate call logs and relay messages efficiently.
Franchise Hotel - Waiter/Waitress
- Provide exceptional service to guests in a luxury environment.
- Take orders, deliver food and beverages promptly, and ensure guest satisfaction.
- Maintain cleanliness and uphold hospitality standards.
Sales Manager - Government
- Build and maintain relationships with government accounts.
- Identify new opportunities, deliver proposals, and achieve sales targets.
- Collaborate with internal teams for seamless bookings and events.
Franchise Hotel - Front Office Agent
- Welcome guests warmly and assist with check-in and check-out processes.
- Address guest concerns and provide exceptional customer service.
- Maintain accurate records and handle reservations efficiently.
Sales Manager - Corporate
- Develop relationships with corporate accounts to secure business.
- Achieve sales targets and deliver strategic proposals.
- Coordinate with internal teams to meet client expectations.
Franchise Hotel - Human Resources Officer
- Prepare offer letters, contracts, and onboarding materials.
- Address employee queries and support engagement initiatives.
- Ensure compliance with HR policies and procedures.
Sales Manager
- Lead sales strategy and manage the team to meet targets.
- Build strong client relationships and close business deals.
- Monitor market trends and develop growth opportunities.
Spa Receptionist
- Greet guests, manage bookings, and ensure smooth operations.
- Provide information on treatments and process payments accurately.
- Maintain high standards of customer service and professionalism.
Maintenance Supervisor
- Supervise the maintenance team and oversee task delegation.
- Develop and implement preventative maintenance programs.
- Ensure hotel facilities and systems are operational and efficient.
Franchise Hotel - Barista
- Prepare and serve high-quality beverages following recipes.
- Deliver excellent customer service and maintain cleanliness.
- Operate brewing equipment and ensure efficient service.
Sales Manager - Guest Experience
- Address guest requests promptly and enhance satisfaction.
- Anticipate needs and maintain high service standards.
- Demonstrate a proactive and service-focused attitude.
Food & Beverage Coordinator
- Manage daily F&B operations and assist with scheduling and reporting.
- Liaise between departments to ensure smooth service.
- Support event planning and maintain compliance with safety standards.
Franchise Hotel - Restaurant Supervisor
- Supervise restaurant staff, ensuring exceptional service.
- Handle guest feedback and resolve issues calmly.
- Support team development and foster a positive work environment.
Financial Accountant
- Ensure compliance with financial regulations and perform audits.
- Process invoices, reconcile accounts, and manage tax filings.
- Support decision-making through financial analysis.
Bell Man
- Assist guests with luggage during arrival and departure.
- Escort guests to rooms and explain hotel facilities.
- Provide seamless transportation assistance when needed.
Duty Manager
- Address guest inquiries and resolve complaints promptly.
- Supervise daily hotel operations and lead team activities.
- Maintain high service standards across departments.
Human Resources Supervisor
- Oversee daily HR functions, including recruitment and onboarding.
- Implement employee engagement programs and resolve concerns.
- Ensure compliance with payroll and HR policies.
Banquet Operations Manager
- Manage F&B promotions and special event concepts.
- Conduct competitor analysis and implement cost-saving measures.
- Liaise with sales to secure new accounts and maximize revenue.
Revenue Manager
- Maintain updated market intelligence and revenue strategies.
- Analyze guest and account data to maximize RevPar.
- Collaborate with teams to optimize revenue channels.
Franchise Hotel - Sous Chef
- Direct food preparation and support menu design.
- Maintain high food quality and safety standards.
- Supervise kitchen staff and ensure efficient operations.
Director of Procurement
- Develop material requirements plans and negotiate service contracts.
- Identify reliable suppliers and optimize cost efficiency.
- Ensure adequate storage and adherence to corporate policies.
Franchise Hotel - Front Office Team Leader
- Promote teamwork and ensure seamless front desk operations.
- Process transactions accurately and up-sell room options.
- Train staff in service standards and emergency procedures.
Garde Manger Sous Chef
- Ensure top-quality food presentation and guest satisfaction.
- Assist in menu development and special event planning.
- Maintain compliance with culinary and safety standards
Application Steps:
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required information.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
Additional Details:
- Source: linked in
- Posting Date: 25/11/2024
- Required Nationalities:
- Required Nationalities: All nationalities
شركة فنادق ومنتجعات IHG تفتح أبوابها للراغبين في الحصول على فرص عمل مميزة في الكويت، إذا كنت مهتماً، يمكنك الاطلاع على التفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
عامل هاتف الفندق
- التعامل مع المكالمات الواردة والصادرة باحترافية ولباقة.
- مساعدة الضيوف في الاستفسارات والطلبات وضمان رضاهم.
- الحفاظ على سجلات المكالمات الدقيقة ونقل الرسائل بكفاءة.
فندق فرانشايز - نادل/نادلة
- تقديم خدمة استثنائية للضيوف في بيئة فاخرة.
- استقبل الطلبات، وقم بتسليم الأطعمة والمشروبات في الوقت المناسب، وتأكد من رضا العملاء.
- الحفاظ على النظافة والالتزام بمعايير الضيافة.
مدير المبيعات - الحكومة
- بناء العلاقات مع الحسابات الحكومية والحفاظ عليها.
- تحديد الفرص الجديدة وتقديم المقترحات وتحقيق أهداف المبيعات.
- التعاون مع الفرق الداخلية لإجراء حجوزات وأحداث سلسة.
فندق فرانشايز - وكيل مكتب الاستقبال
- الترحيب بالضيوف بحرارة ومساعدتهم في إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة.
- معالجة مخاوف الضيوف وتقديم خدمة عملاء استثنائية.
- الحفاظ على السجلات الدقيقة والتعامل مع الحجوزات بكفاءة.
مدير المبيعات - الشركات
- تطوير العلاقات مع حسابات الشركة لتأمين الأعمال.
- تحقيق أهداف المبيعات وتقديم المقترحات الإستراتيجية.
- التنسيق مع الفرق الداخلية لتلبية توقعات العملاء.
فندق فرانشايز - مسؤول الموارد البشرية
- إعداد خطابات العروض والعقود ومواد التوجيه.
- معالجة استفسارات الموظفين ودعم مبادرات المشاركة.
- ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
مدير المبيعات
- قيادة استراتيجية المبيعات وإدارة الفريق لتحقيق الأهداف.
- بناء علاقات قوية مع العملاء وإتمام الصفقات التجارية.
- مراقبة اتجاهات السوق وتطوير فرص النمو.
موظفة استقبال في السبا
- استقبال الضيوف وإدارة الحجوزات وضمان سير العمليات بسلاسة.
- توفير المعلومات حول العلاجات ومعالجة المدفوعات بدقة.
- الحفاظ على معايير عالية من خدمة العملاء والاحترافية.
مشرف الصيانة
- الإشراف على فريق الصيانة والإشراف على تفويض المهام.
- تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية.
- التأكد من أن مرافق وأنظمة الفندق تعمل بكفاءة.
فندق فرانشايز - باريستا
- قم بإعداد وتقديم المشروبات عالية الجودة وفقًا للوصفات.
- تقديم خدمة عملاء ممتازة والحفاظ على النظافة.
- تشغيل معدات التخمير وضمان الخدمة الفعالة.
مدير المبيعات - تجربة الضيوف
- معالجة طلبات الضيوف على الفور وتعزيز رضاهم.
- توقع الاحتياجات والحفاظ على معايير الخدمة العالية.
- إظهار موقف استباقي ومركّز على الخدمة.
منسق الأطعمة والمشروبات
- إدارة العمليات اليومية للأطعمة والمشروبات والمساعدة في الجدولة وإعداد التقارير.
- التواصل بين الأقسام لضمان تقديم خدمة سلسة.
- دعم تخطيط الأحداث والحفاظ على الامتثال لمعايير السلامة.
فندق فرانشايز - مشرف مطعم
- الإشراف على موظفي المطعم، وضمان تقديم خدمة استثنائية.
- تعامل مع تعليقات الضيوف وحل المشكلات بهدوء.
- دعم تطوير الفريق وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.
محاسب مالي
- ضمان الامتثال للوائح المالية وإجراء عمليات التدقيق.
- معالجة الفواتير ومطابقة الحسابات وإدارة الملفات الضريبية.
- دعم اتخاذ القرار من خلال التحليل المالي.
رجل الجرس
- مساعدة الضيوف في حمل الأمتعة أثناء الوصول والمغادرة.
- مرافقة الضيوف إلى الغرف وشرح مرافق الفندق.
- توفير المساعدة في النقل السلس عند الحاجة.
مدير المناوبات
- الرد على استفسارات الضيوف وحل الشكاوى على الفور.
- الإشراف على العمليات اليومية للفندق وقيادة أنشطة الفريق.
- الحفاظ على معايير الخدمة العالية في جميع الإدارات.
مشرف الموارد البشرية
- الإشراف على وظائف الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك التوظيف والتوجيه.
- تنفيذ برامج إشراك الموظفين وحل المخاوف.
- ضمان الامتثال لسياسات الرواتب والموارد البشرية.
مدير عمليات الحفلات
- إدارة عروض الأطعمة والمشروبات ومفاهيم الفعاليات الخاصة.
- إجراء تحليل المنافسين وتنفيذ التدابير الرامية إلى خفض التكاليف.
- التواصل مع المبيعات لتأمين حسابات جديدة وتعظيم الإيرادات.
مدير الإيرادات
- الحفاظ على معلومات السوق المحدثة واستراتيجيات الإيرادات.
- قم بتحليل بيانات الضيوف والحسابات لتحقيق أقصى قدر من RevPar.
- التعاون مع الفرق لتحسين قنوات الإيرادات.
فندق فرانشايز - سو شيف
- إعداد الطعام المباشر وتصميم قائمة الدعم.
- الحفاظ على معايير الجودة والسلامة الغذائية العالية.
- الإشراف على موظفي المطبخ والتأكد من كفاءة العمليات.
مدير المشتريات
- إعداد خطط متطلبات المواد والتفاوض على عقود الخدمة.
- تحديد الموردين الموثوق بهم وتحسين كفاءة التكلفة.
- ضمان التخزين المناسب والالتزام بسياسات الشركة.
فندق فرانشايز - قائد فريق مكتب الاستقبال
- تعزيز العمل الجماعي وضمان سير عمليات مكتب الاستقبال بسلاسة.
- معالجة المعاملات بدقة وبيع خيارات الغرف الإضافية.
- تدريب الموظفين على معايير الخدمة وإجراءات الطوارئ.
مخزن سو الشيف
- ضمان تقديم طعام عالي الجودة ورضا الضيوف.
- المساعدة في تطوير القائمة والتخطيط للمناسبات الخاصة.
- الحفاظ على الامتثال للمعايير الطهوية والسلامة
خطوات التقديم:
- افتح رابط التطبيق
- تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
- انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".
تفاصيل إضافية:
- المصدر: linked in
- تاريخ النشر: 25/11/2024
- الجنسيات المطلوبة:
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات