معلومات عن المؤسسة:
Gastronomica is a leading restaurant operator of homegrown original, upscale dining concepts with operations in Kuwait, UAE, Oman, KSA, Qatar and Bahrain. ↔️
Founded in 2003, Gastronomica is the brainchild of Basil Al Salem with offices based out of Kuwait and Dubai. After nurturing his concepts part time in his home kitchen and inventing the alchemy that would transform a pedestrian product into the core part of a total dining experience, Basil was ready to launch his first restaurant, b+f Burger Boutique in 2005, which became an instant benchmark in the industry.
The future of the restaurant business is no longer the food, but providing customers with a stand out experience.
With more than nine unique concepts created in-house from the ground up, Gastronomica aims to be the leader of original dining concepts in the Middle East. By carving out a niche of focusing on high-quality products, the company principle is to create a Total Dining Experience.
تعلن شركة جاسترونوميكا لتشغيل المطاعم عن فتح أبوابها أمام الراغبين في الحصول على فرص وظيفية متميزة في الكويت. إذا كنت مهتماً، تحقق من التفاصيل التالية:
Job Advertisement: Senior Human Resources Officer
About the Job:
This position is responsible for overseeing all key Human Resources functions across the Holding Company, taking a lead role in day-to-day operations to efficiently and effectively support the organization’s core business processes. The Senior Human Resources Officer will support the HR department by providing high-quality, proactive, and accurate services to meet business needs and corporate objectives.
Key Responsibilities:
- Effective deployment and administration of HR and administrative systems, programs, policies, and procedures.
- Act as the custodian of the organization's culture and values, ensuring they are translated effectively across the company.
- Ensure manpower plans and budgets align with organizational priorities and business goals; monitor and review performance indicators to recommend necessary modifications.
- Prepare training schedules, compile materials, and deliver training as required.
- Conduct new employee orientation to foster positive attitudes toward organizational objectives.
- Ensure smooth onboarding for new hires by overseeing pre-joining documentation, contract signing, and staff file creation.
- Handle employee relations and resolve HR/administrative issues in a timely manner by identifying and investigating problems and administering disciplinary procedures.
- Support recruitment and selection processes to ensure competent staff are hired.
- Stay updated with government regulations for hiring from different countries and ensure adherence to legal labor requirements in recruitment processes.
- Manage probation assessments and employment confirmation/offer letters.
- Maintain employee files (hardcopy and electronic) and ensure timely updates.
- Assist the HR Manager in conducting routine HR activities such as performance appraisals and salary reviews.
- Manage employee addition/deletion to the insurance plan and process claims promptly.
- Ensure that all staff exit formalities are handled promptly and effectively.
- Prepare payroll-related documentation for deductions/additions and calculate end-of-service benefits and leave entitlements accurately and on time.
- Monitor employee attendance to ensure compliance with company policies and handle HR issues such as sickness absence by producing leave reports.
- Assist with internal and external communications, report preparation, and other HR administrative activities as required by the HR Manager.
- Manage accommodation facility maintenance and ensure support services (facility staff, security staff) meet company standards.
- Maintain confidentiality and protect the company’s interests by safeguarding HR information.
- Relay directives, instructions, and assignments between HR management and employees.
- Explain policies and procedures to employees in a timely and effective manner.
- Perform other duties as assigned by the HR Manager.
Key Qualifications:
- Strong background in Human Resources, including employee relations, recruitment, performance management, and HR policies.
- Experience managing onboarding, employee files, payroll, and benefits.
- Ability to handle confidential information with discretion.
- Strong communication, interpersonal, and leadership skills.
- Ability to work effectively in a team environment.
Education & Experience:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 4+ years of experience in HR, with a focus on employee relations, recruitment, and administrative support.
إعلان توظيف: مسؤول موارد بشرية أول
عن الوظيفة:
هذه الوظيفة مسؤولة عن جميع وظائف الموارد البشرية الرئيسية عبر الشركة القابضة، بالإضافة إلى قيادة العمليات اليومية لدعم العمليات التجارية الأساسية للشركة بكفاءة وفعالية. سيقدم مسؤول الموارد البشرية الأول الدعم لقسم الموارد البشرية من خلال توفير خدمات عالية الجودة، استباقية ودقيقة تلبي احتياجات الأعمال والأهداف المؤسسية.
المسؤوليات الرئيسية:
- تنفيذ وإدارة أنظمة الموارد البشرية والإدارة، البرامج، السياسات والإجراءات بفعالية.
- العمل كحارس لثقافة المنظمة وقيمها وضمان ترجمتها بشكل فعال عبر الشركة.
- التأكد من توافق خطط القوى العاملة والميزانيات مع أولويات المنظمة وخطط العمل؛ مراقبة ومراجعة مؤشرات الأداء والتوصية بالتعديلات اللازمة.
- إعداد جداول التدريب، وتجميع المواد، وتقديم التدريب حسب متطلبات العمل.
- إجراء توجيه للموظفين الجدد لتعزيز المواقف الإيجابية تجاه أهداف المنظمة.
- ضمان سلاسة انضمام الموظفين الجدد من خلال الإشراف على وثائق ما قبل الانضمام، توقيع العقود، وإنشاء ملفات الموظفين.
- التعامل مع علاقات الموظفين وحل قضايا الموارد البشرية/الإدارية في الوقت المناسب من خلال تحديد المشاكل والتحقيق فيها وتطبيق الإجراءات التأديبية.
- دعم عمليات التوظيف واختيار الموظفين الأكفاء.
- متابعة القوانين الحكومية المتعلقة بالتوظيف من مختلف البلدان وضمان الالتزام بكافة المتطلبات القانونية.
- إدارة تقييمات فترة التجربة وإصدار خطابات تأكيد التوظيف/العروض.
- صيانة ملفات الموظفين (نسخ ورقية وإلكترونية) وضمان تحديثها في الوقت المناسب.
- مساعدة مدير الموارد البشرية في إجراء الأنشطة الروتينية للموارد البشرية مثل تقييمات الأداء والمراجعات المالية.
- إدارة إضافة/حذف الموظفين من خطة التأمين ومعالجة المطالبات بشكل سريع.
- التأكد من إتمام جميع الإجراءات الخاصة بخروج الموظفين في الوقت المناسب.
- إعداد الوثائق المتعلقة بالرواتب للحسومات/الإضافات وحساب استحقاقات نهاية الخدمة والإجازات بدقة وفي الوقت المناسب.
- مراقبة حضور الموظفين للتأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإعداد تقارير الإجازات.
- المساعدة في الأنشطة الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك تنسيق جميع الاتصالات الداخلية والخارجية.
- المساعدة في إعداد التقارير المطلوبة والوثائق والترتيبات وفقاً لتوجيهات مدير الموارد البشرية في الأوقات المحددة.
- إدارة صيانة مرافق السكن وضمان تلبية خدمات الدعم مثل الموظفين الأمنيين ومعايير الشركة.
- الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالموظفين وحماية مصالح الشركة.
- تلقي ونقل التوجيهات والتعليمات والتكليفات بين إدارة الموارد البشرية والموظفين.
- شرح السياسات والإجراءات للموظفين بشكل فعال وفي الوقت المناسب.
- أداء أي واجبات أخرى يكلف بها مدير الموارد البشرية.
المؤهلات الرئيسية:
- خلفية قوية في الموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين، التوظيف، إدارة الأداء، والسياسات.
- خبرة في إدارة عملية الانضمام، ملفات الموظفين، الرواتب والمزايا.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.
- مهارات تواصل قوية، مهارات تفاعلية وقيادية.
- القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة الفريق.
التعليم والخبرة:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية مع التركيز على علاقات الموظفين، التوظيف، والدعم الإداري.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( شركة جاسترونوميكا لتشغيل المطاعم في الكويت)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
فرص عمل جديدة تنتظرك
إذا لم تجد ما يناسبك هنا، يمكنك العثور على المزيد من الوظائف وفرص العمل المتاحة عبر هذا الرابط: وظائف الكويت اليوم
معلومات إضافية:
- مصدر الوظائف: شركة جاسترونوميكا لتشغيل المطاعم
- تاريخ النشر: ١٣/١٠/٢٠٢٤
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
Company Information:
Company Information (in English)
is starting recruitment in a variety of specializations. If you want to improve your professional future in Kuwait, here are the available opportunities:
Enter job posting text here (in English)...
How to Apply for Jobs
To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:
- Go to the application page. ( in Kuwait)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
New Job Opportunities Await You
If you didn't find what suits you here, you can find more jobs and work opportunities available through this link: Kuwait Jobs Today
Additional Information:
- Job Source: Jobs Kuwait Today
- Publication Date: 10/13/2024
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
.png)
