We are recruiting candidates for Kout Food Group in Kuwait (3 vacancies)

• Kout Food Group is a mid-sized Kuwaiti company that operates in the MENA region. We started as a family-run company in 1981 with the much-loved creation of Hungry Bunny. Since then, we are dedicated to being pioneers in our field.  
• We’ve taken quality franchises like Burger King, Pizza Hut, Taco Bell, Subway, Applebee’s, Burj  Al-Hamam, Ayyame, and Scoop a Cone to another level.

  ↚

• Building on our successful entrepreneurial spirit Fley fley, Subway and Ihop are part of the growing Kout Food Group family of homegrown concepts committed to always giving you something innovative, fresh, and of the best quality. 
• Our factory, Fresh Productions, and our state-of-the-art Distribution Center with production capacity for an extensive range of pre-packaged, own-label, and private-label, catering with airline potential.  

• In 2007 we made the strategic decision to be a public corporation and Kout Food Group became a subsidiary of the Al-Homaizi Company. However, our family values are still the backbone of our culture and extend to the markets in which we operate. 
• Central to our values at Kout Food Group is a passion for food and service. People are at the heart of what we do and delighting our customers is what motivates us. Our Hungry Bunny pioneering spirit lives on through our dedication to innovation in all our initiatives by continuing to be leaders in our field.

Required jobs in Kout Food Group and their details:

Officer – Customer Insight

What You’ll Be Doing:

• Listen to our customers—literally. You’ll lead surveys, interviews & feedback loops.
• Decode behaviors and trends using both numbers and narratives.
• Build customer segments and profiles that actually make sense.
• Design dashboards and reports that make insights actionable (and not boring).
• Map out customer journeys to find pain points and golden moments.
• Collaborate with teams to bake insights into real decisions.

What Success Looks Like:

• Monthly reports that drive decisions (not just fill inboxes).
• 100% completion of planned feedback & survey projects.
• You’ll support 3+ major cross-functional projects yearly with solid customer insight.
• Help us create 2 new customer personas annually.
• Contribute to a 10% boost in NPS or satisfaction scores. Yes, your data can do that.

↚

Human Resources Specialist 

Job Purpose:

• The HR Specialist (Generalist) will play a key role in supporting day-to-day HR operations, partnering with various departments to ensure smooth implementation of HR policies, processes, and initiatives. This role offers exposure across the full HR spectrum including employee relations, recruitment, training coordination, HR systems, and employee engagement.

Key Responsibilities

Employee Relations:

• Act as a first point of contact for employee queries and concerns.
• Support in handling employee relations matters and ensuring compliance with labor laws.
• Assist in conducting investigations and drafting documentation when needed.

Recruitment & Onboarding:

• Support recruitment activities including job postings, screening, and interview coordination.
• Coordinate onboarding processes and ensure a smooth experience for new hires.
• Maintain and update job descriptions as required.

HR Operations & Administration:

• Maintain accurate employee records and update HRMS systems.
• Process employee requests related to letters, leaves, transfers, and other personnel actions.
• Ensure timely preparation of reports and HR data analysis as required.

Performance & Development:

• Support performance management processes including goal setting, reviews, and documentation.
• Coordinate with Learning & Development on training nominations and attendance.
• Track probation and appraisal timelines and follow up with managers.

Engagement & Culture:

• Participate in planning and organizing internal employee engagement activities and events.
• Help implement initiatives to improve employee morale, retention, and workplace culture.

Policy & Compliance:

• Ensure adherence to HR policies and procedures.
• Stay updated on changes in labor laws and support in policy reviews and updates.
• Support audit requirements and data integrity in line with company standards.

Qualifications & Skills:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 2–4 years of experience in a similar HR generalist or specialist role, preferably in the food & beverage or retail sector.
• Strong understanding of local labor laws and HR best practices.
• Proficient in MS Office and experience working with HR systems (HRMS/ERP).
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to handle confidential information with discretion.
• Strong organizational and multitasking abilities.

↚

Specialist – Applications 

What You’ll Be Owning:

• Architect, develop, and maintain modern business applications on the right platform with precision and performance.
• Design intuitive interfaces, robust backends, and secure integrations that just work.
• Lead the end-to-end process — from concept to code to deployment.
• Collaborate with cross-functional teams to transform specs into seamless solutions.
• Ensure smooth testing, stable releases, and reliable performance.
• Document technical processes and best practices — because clean code is only half the story.

Your Tech Toolbox:

• .NET, .NET Core, C#, MVC 5.0, Web API, WCF Service
• SQL Server – strong database design, performance tuning, and DBA skills
• AngularJS / Angular, JavaScript, jQuery, HTML/CSS
• IIS, TFS, Web Hosting, Web Security, and UI/UX awareness
• Experience with SAP mobility or BTP ? Big plus! 
• Bonus: Passion for technical writing and documenting IT workflows

What Sets You Apart:

• A minimum of 5 years of experience in application support, development, or system analysis.
• You don’t just write code — you solve problems and build value.
• You can switch between frontend finesse and backend power without missing a beat.
• You value clean architecture, security, and real-world performance.
• You’re comfortable with both independent development and team collaboration.
• You’re excited about shaping the future of business through technology.

Are you looking for job opportunities in Kuwait?

If you haven't found the right job here, you can explore more opportunities by visiting Kuwait Jobs Today to see the latest openings available for both citizens and expatriates.

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

To go to the application page. ( Kout Food Group  Careers in kuwit )

نحن نقوم بتوظيف مرشحين لمجموعة كوت الغذائية في الكويت (3 وظائف شاغرة)

• مجموعة كوت الغذائية شركة كويتية متوسطة الحجم تعمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. بدأنا كشركة عائلية عام ١٩٨١ بتأسيس مطعم "الأرنب الجائع" المحبوب. ومنذ ذلك الحين، نلتزم بأن نكون روادًا في مجالنا.  
• لقد أخذنا امتيازات الجودة مثل برجر كنج، بيتزا هت، تاكو بيل، سابواي، أبل بيز، برج الحمام، أيامي، وسكوب أ كون إلى مستوى آخر.

  ↚

• بناءً على روحنا الريادية الناجحة، تعد Fley fley وSubway وIhop جزءًا من عائلة Kout Food Group المتنامية من المفاهيم المحلية التي تلتزم دائمًا بتزويدك بشيء مبتكر وطازج وأفضل جودة. 
• مصنعنا، Fresh Productions، ومركز التوزيع المتطور لدينا مع القدرة على إنتاج مجموعة واسعة من المنتجات المعبأة مسبقًا، والعلامة التجارية الخاصة بنا، والعلامة التجارية الخاصة، مع إمكانية تلبية احتياجات شركات الطيران.  

• في عام ٢٠٠٧، اتخذنا قرارًا استراتيجيًا بتحويل شركة مساهمة عامة إلى شركة تابعة لمجموعة كوت الغذائية. ومع ذلك، لا تزال قيمنا العائلية ركيزة ثقافتنا، وتمتد إلى الأسواق التي نعمل فيها. 
• في مجموعة كوت الغذائية، يكمن جوهر قيمنا في شغفنا بالطعام والخدمة. نؤمن بأن رضا عملائنا هو جوهر عملنا، وحافزنا هو إسعادهم. وتستمر روح "الأرنب الجائع" الريادية في تفانينا للابتكار في جميع مبادراتنا، مواصلين ريادتنا في مجالنا.

الوظائف المطلوبة في مجموعة كوت الغذائية وتفاصيلها:

موظف - رؤى العملاء

ما سوف تفعله:

• استمع لعملائنا - حرفيًا. ستقود استطلاعات الرأي والمقابلات وحلقات التغذية الراجعة.
• فك تشفير السلوكيات والاتجاهات باستخدام الأرقام والسرد.
• إنشاء قطاعات العملاء والملفات الشخصية التي لها معنى فعلي.
• قم بتصميم لوحات معلومات وتقارير تجعل الأفكار قابلة للتنفيذ (وليس مملة).
• قم بإعداد خريطة لرحلات العملاء للعثور على نقاط الألم واللحظات الذهبية.
• التعاون مع الفرق لتكوين رؤى حول القرارات الحقيقية.

كيف يبدو النجاح:

• تقارير شهرية تساعد على اتخاذ القرارات (وليس فقط ملء صناديق البريد الوارد).
• تم الانتهاء من مشاريع التقييم والاستطلاع المخطط لها بنسبة 100%.
• ستدعم أكثر من 3 مشاريع وظيفية رئيسية سنويًا مع رؤى قوية للعملاء.
• ساعدنا في إنشاء شخصيتين جديدتين للعملاء سنويًا.
• ساهم في زيادة مؤشر صافي نقاط الترويج (NPS) أو درجات الرضا بنسبة ١٠٪. نعم، بياناتك قادرة على ذلك.

أخصائي الموارد البشرية 

غرض الوظيفة:

• سيلعب أخصائي الموارد البشرية (الأخصائي العام) دورًا رئيسيًا في دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، بالشراكة مع مختلف الإدارات لضمان التنفيذ السلس لسياسات الموارد البشرية وعملياتها ومبادراتها. يوفر هذا الدور خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين، والتوظيف، وتنسيق التدريب، وأنظمة الموارد البشرية، وإشراك الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

علاقات الموظفين:

• العمل كنقطة اتصال أولى لاستفسارات الموظفين ومخاوفهم.
• الدعم في التعامل مع مسائل علاقات الموظفين وضمان الامتثال لقوانين العمل.
• المساعدة في إجراء التحقيقات وصياغة الوثائق عند الحاجة إليها.

التوظيف والتوجيه:

• دعم أنشطة التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، والفرز، وتنسيق المقابلات.
• تنسيق عمليات الإدماج وضمان تجربة سلسة للموظفين الجدد.
• الحفاظ على أوصاف الوظائف وتحديثها حسب الحاجة.

عمليات الموارد البشرية والإدارة:

• الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وتحديث أنظمة إدارة الموارد البشرية.
• معالجة طلبات الموظفين المتعلقة بالرسائل والإجازات والنقل وغيرها من الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.
• ضمان إعداد التقارير في الوقت المناسب وتحليل بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة.

الأداء والتطوير:

• دعم عمليات إدارة الأداء بما في ذلك تحديد الأهداف والمراجعة والتوثيق.
• التنسيق مع قسم التعلم والتطوير بشأن ترشيحات التدريب والحضور.
• تتبع الجداول الزمنية للاختبار والتقييم ومتابعتها مع المديرين.

المشاركة والثقافة:

• المشاركة في التخطيط وتنظيم الأنشطة والفعاليات الداخلية لإشراك الموظفين.
• المساعدة في تنفيذ المبادرات الرامية إلى تحسين معنويات الموظفين، واحتفاظهم بهم، وثقافة مكان العمل.

السياسة والامتثال:

• ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في قوانين العمل وتقديم الدعم في مراجعات السياسات والتحديثات.
• دعم متطلبات التدقيق وسلامة البيانات بما يتماشى مع معايير الشركة.

المؤهلات والمهارات:

• - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في دور مماثل في مجال الموارد البشرية العامة أو المتخصصة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الأغذية والمشروبات أو البيع بالتجزئة.
• فهم قوي لقوانين العمل المحلية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وخبرة العمل مع أنظمة الموارد البشرية (HRMS/ERP).
• مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.
• قدرات تنظيمية قوية ومهارات متعددة المهام.

متخصص – التطبيقات 

ما الذي ستمتلكه:

• تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات الأعمال الحديثة على المنصة المناسبة بدقة وأداء.
• قم بتصميم واجهات بديهية وواجهات خلفية قوية وعمليات تكامل آمنة تعمل فقط.
• قيادة العملية من البداية إلى النهاية - من المفهوم إلى الكود إلى النشر.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحويل المواصفات إلى حلول سلسة.
• ضمان الاختبار السلس والإصدارات المستقرة والأداء الموثوق به.
• قم بتوثيق العمليات الفنية وأفضل الممارسات - لأن الكود النظيف لا يشكل سوى نصف القصة.

صندوق أدواتك التقنية:

• .NET، .NET Core، C#، MVC 5.0، واجهة برمجة تطبيقات الويب، خدمة WCF
• SQL Server - تصميم قاعدة بيانات قوية، وضبط الأداء، ومهارات DBA
• AngularJS / Angular، JavaScript، jQuery، HTML/CSS
• IIS وTFS واستضافة الويب وأمان الويب والوعي بواجهة المستخدم وتجربة المستخدم
• خبرة في SAP Mobility أو BTP؟ ميزة إضافية رائعة! 
• مكافأة: شغف بالكتابة الفنية وتوثيق سير عمل تكنولوجيا المعلومات

ما الذي يميزك:

• - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم التطبيقات أو تطويرها أو تحليل النظام.
• لا تقوم فقط بكتابة التعليمات البرمجية، بل تقوم أيضًا بحل المشكلات وبناء القيمة.
• يمكنك التبديل بين دقة الواجهة الأمامية وقوة الواجهة الخلفية دون أن تفوتك أي لحظة.
• أنت تقدر الهندسة المعمارية النظيفة والأمان والأداء في العالم الحقيقي.
• أنت مرتاح في التطوير المستقل والتعاون مع الفريق.
• أنت متحمس لتشكيل مستقبل الأعمال من خلال التكنولوجيا.

هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة هنا، يمكنك استكشاف المزيد من الفرص من خلال زيارة  وظائف الكويت اليوم  للاطلاع على أحدث الوظائف المتاحة للمواطنين والمغتربين.

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

للانتقال إلى صفحة التقديم. (  وظائف مجموعة كوت الغذائية في الكويت  )

تعديل المقال