Kuwait Jobs Today: Al-Ghanim Office Automation Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Laghanim Office Automation Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwait on today’s date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about available jobs and how to apply through the following advertisement.
Jobs required at Al-Ghanim Office Automation Company and their details: ↚
Financial Analyst
Candidate Requirements
- • Professionally Qualified – CA/CFA or equivalent.
- • 1-3 years of post-qualification professional experience within finance
- • Strong analytical skills; should be capable of identifying and interpreting key business drivers.
- • Sound knowledge of financial and management accounting concepts. Previous experience with ERP systems is desirable.
- • Self-starter, able to work across functions and in teams. Results-driven, with the ability to perform on unstructured assignments
- • Positive attitude and flexibility to work in a multicultural environment
- • Fluency in English; strong verbal and written communication skills.
- • Proficient in Excel and PowerPoint.
How to apply for jobs
To apply for the mentioned jobs, you can follow the following steps:
Cashier
Candidate Requirements
- • Must have graduated in Accounting/Commerce
- • A minimum of 3 years of related work experience
- • Good skills in mathematics and calculation
- • Knowledge of MS Office solutions (Excel, Word, PowerPoint)
- • Knowledge of SAP (Optional)
- • Good communication skills in English, (Arabic an advantage)– Verbal & Written
- • Must be reliable and dedicated and flexibility to work additional hours as business requirements dictate.
- • Process oriented.
How to apply for jobs
To apply for the mentioned jobs, you can follow the following steps:
IT Specialist - Solutions Architect
Job Responsibilities
- • Working with Head of Enterprise Architecture to define, mature and maintain the EA strategy and framework
- • Drive adherence to EA technical standards and leading practices (e.g. TOGAF, Zachman)
- • Provide architecture governance, guidance, policy, process, solutions and technology leadership business unit or technology domain
- • Maintain and execute a sustainable and comprehensive roadmap for EA domains in alignment with business/ IT strategy
- • Establish and run EA governance & stakeholder management mechanisms, integral to overall IT demand management
- • Provide architecture guidance, governance and solutions to complex enterprise problems
- • Create high level solution blueprints for business initiatives leading into sound investment decisions and/or exploitation of existing
- IT assets
How to apply for jobs
To apply for the mentioned jobs, you can follow the following steps:
Sr. HR Officer
Job Responsibilities
- • Provide front-line consultation for employees and managers on a wide range of Human Resources functions including government and corporate policies and practices related to employment, performance management, compensation and benefits, and recruitment.
- • Responsible for end-to-end Recruitment process.
- • Coordinate work flow and procedures between Human Resources, Payroll, Compensation & Benefits and Government Services teams.
- • Deliver induction program for all new joiners.
- • Responsible for administering the probationary and performance review processes.
- • Work with line managers to create improvement plans for employees
- • Working with Talent Development Team on planning and roll-out of annual performance appraisal. Follow up with business and ensure response in a timely manner with quality.
How to apply for jobs
To apply for the mentioned jobs, you can follow the following steps:
وظائف الكويت اليوم: تعلن شركة الغانم لأتمتة المكاتب عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن شركة الغانم لأتمتة المكاتب عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الكويت ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة الغانم لأتمتة المكاتب وتفاصيلها: ↚
محلل مالي
متطلبات المرشح
- • مؤهل مهنيًا - CA/CFA أو ما يعادله.
- • 1-3 سنوات من الخبرة المهنية بعد التأهيل في مجال التمويل
- • مهارات تحليلية قوية؛ يجب أن تكون قادرًا على تحديد وتفسير محركات الأعمال الرئيسية.
- • معرفة جيدة بمفاهيم المحاسبة المالية والإدارية. يُفضّل وجود خبرة سابقة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
- • مبادر، قادر على العمل في مختلف الوظائف وضمن فرق. مدفوع بالنتائج، مع القدرة على إنجاز مهام غير منظمة.
- • الموقف الإيجابي والمرونة في العمل في بيئة متعددة الثقافات
- • إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
- • إجادة استخدام برنامجي Excel و PowerPoint.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة يمكنك إتباع الخطوات التالية:
كاشير
متطلبات المرشح
- • يجب أن يكون حاصلًا على شهادة في المحاسبة / التجارة
- • خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات
- • مهارات جيدة في الرياضيات والحساب
- • معرفة حلول MS Office (Excel، Word، PowerPoint)
- • معرفة SAP (اختياري)
- • مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية) - شفهيًا وكتابيًا
- • يجب أن يكون موثوقًا ومخلصًا ومرنًا للعمل لساعات إضافية حسب متطلبات العمل.
- • موجه نحو العملية.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة يمكنك إتباع الخطوات التالية:
أخصائي تكنولوجيا المعلومات - مهندس حلول
مسؤوليات الوظيفة
- • العمل مع رئيس هندسة المؤسسة لتحديد وتطوير وصيانة استراتيجية وإطار عمل هندسة المؤسسة
- • تعزيز الالتزام بالمعايير الفنية والممارسات الرائدة في مجال EA (على سبيل المثال TOGAF وZachman)
- • توفير حوكمة الهندسة المعمارية والتوجيه والسياسة والعمليات والحلول وقيادة التكنولوجيا في وحدة الأعمال أو مجال التكنولوجيا
- • الحفاظ على وتنفيذ خارطة طريق مستدامة وشاملة لمجالات EA بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال / تكنولوجيا المعلومات
- • إنشاء وتشغيل آليات حوكمة EA وإدارة أصحاب المصلحة، والتي تعد جزءًا لا يتجزأ من إدارة الطلب على تكنولوجيا المعلومات بشكل عام
- • تقديم التوجيه المعماري والحوكمة والحلول لمشاكل المؤسسة المعقدة
- • إنشاء مخططات حلول عالية المستوى للمبادرات التجارية التي تؤدي إلى اتخاذ قرارات استثمارية سليمة و/أو استغلال الموارد الحالية
- أصول تكنولوجيا المعلومات
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة يمكنك إتباع الخطوات التالية:
مسؤول الموارد البشرية الأول
مسؤوليات الوظيفة
- • تقديم الاستشارات المباشرة للموظفين والمديرين بشأن مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية بما في ذلك السياسات والممارسات الحكومية والشركاتية المتعلقة بالتوظيف وإدارة الأداء والتعويضات والمزايا والتجنيد.
- • المسؤول عن عملية التوظيف الشاملة.
- • تنسيق سير العمل والإجراءات بين فرق الموارد البشرية والرواتب والتعويضات والمزايا والخدمات الحكومية.
- • تقديم برنامج تعريفي لجميع الموظفين الجدد.
- • المسؤول عن إدارة عملية الاختبار ومراجعة الأداء.
- • العمل مع مديري الخطوط لإنشاء خطط تحسين للموظفين
- • التعاون مع فريق تطوير المواهب في تخطيط وتنفيذ تقييم الأداء السنوي. متابعة سير العمل وضمان الاستجابة في الوقت المناسب وبجودة عالية.
.png)
