Kuwait Jobs Today: Al-Ghanim Office Automation Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Laghanim Office Automation Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwait on today’s date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about available jobs and how to apply through the following advertisement.

Jobs required at  Al-Ghanim Office Automation Company and their details:

  ↚

Financial Analyst    (Required number: 3)

Candidate Requirements

• •    Professionally Qualified – CA/CFA or equivalent.
• •    1-3 years of post-qualification professional experience within finance
• •    Strong analytical skills; should be capable of identifying and interpreting key business drivers. 
• •    Sound knowledge of financial and management accounting concepts.  Previous experience with ERP systems is desirable.
• •    Self-starter, able to work across functions and in teams.  Results-driven, with the ability to perform on unstructured assignments
• •    Positive attitude and flexibility to work in a multicultural environment
• •    Fluency in English; strong verbal and written communication skills.
• •    Proficient in Excel and PowerPoint.

Sr. HR Officer - Automotive

Job Responsibilities

• •    Provide front-line consultation for employees and managers on a wide range of Human Resources functions including government and corporate policies and practices related to employment, performance management, compensation and benefits, and recruitment. 
• •    Responsible for end-to-end Recruitment process.
• •    Coordinate work flow and procedures between Human Resources, Payroll, Compensation & Benefits and Government Services teams.
• •    Deliver induction program for all new joiners.
• •    Responsible for administering the probationary and performance review processes.
• •    Work with line managers to create improvement plans for employees
• •    Working with Talent Development Team on planning and roll-out of annual performance appraisal.  Follow up with business and ensure response in a timely manner with quality.  

Sr. HR Officer

Job Responsibilities

• •    Provide front-line consultation for employees and managers on a wide range of Human Resources functions including government and corporate policies and practices related to employment, performance management, compensation and benefits, and recruitment. 
• •    Responsible for end-to-end Recruitment process.
• •    Coordinate work flow and procedures between Human Resources, Payroll, Compensation & Benefits and Government Services teams.
• •    Deliver induction program for all new joiners.
• •    Responsible for administering the probationary and performance review processes.
• •    Work with line managers to create improvement plans for employees
  

IT Specialist - Active Directory and Cloud Services

Job Responsibilities

• •    Manage, maintain, and optimize Active Directory (AD), including Group Policy Objects (GPOs) and Domain Controllers.
• •    Troubleshoot authentication, replication, and domain trust issues across on-premises and cloud environments.
• •    Implement and maintain AD security best practices including Privileged Access Management (PAM) and tiered administration models.
• •    Lead AD migrations, upgrades, and disaster recovery initiatives.
• •    Administer Microsoft 365 services, including Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, and Intune.
• •    Implement governance and policies for Microsoft Teams, SharePoint permissions, and OneDrive synchronization.
• •    Manage Microsoft 365 licensing, security groups, and tenant configurations.

IT Associate - Service Desk

Job Responsibilities

• Provide comprehensive VIP technical support across client environments, including desktops, laptops, mobile devices, IP phones, and client applications.
• Diagnoses, troubleshoot and resolve incidents, escalating issues when necessary.
• Serve as a single, high-quality point of contact for VIP IT customers.
• Monitor, manage, and track the status and progress of all open incidents to ensure timely resolution.
• Classify and prioritize incidents based on business impact and urgency.

  ↚

IT Specialist - SCM
Sr. Accounting Supervisor
HR Manager - Automotive

Browse the Latest Jobs in Kuwait

Looking for more job opportunities? Explore a variety of positions in Kuwait through this link: Kuwait Jobs for Expats and Citizens.

How to apply for jobs

To apply for the mentioned jobs, you can follow the following steps:

• To go to the submission page. (Job opportunities for Laghanim Company, company offices)
• Click on the job title to view details.
• Please click the fast forward button at the top of the page.
• Enter the required information in the pop-up screens.
• Click Review to review the form

وظائف الكويت اليوم: تعلن شركة الغانم لأتمتة المكاتب عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن شركة الغانم لأتمتة المكاتب عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الكويت ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

الوظائف المطلوبة في شركة الغانم لأتمتة المكاتب وتفاصيلها:

محلل مالي (العدد المطلوب: 3)

متطلبات المرشح

• • مؤهل مهنيًا - CA/CFA أو ما يعادله.
• • 1-3 سنوات من الخبرة المهنية بعد التأهيل في مجال التمويل
• • مهارات تحليلية قوية؛ يجب أن تكون قادرًا على تحديد وتفسير محركات الأعمال الرئيسية. 
• • معرفة جيدة بمفاهيم المحاسبة المالية والإدارية. يُفضّل وجود خبرة سابقة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• • مبادر، قادر على العمل في مختلف الوظائف وضمن فرق. مدفوع بالنتائج، مع القدرة على إنجاز مهام غير منظمة.
• • الموقف الإيجابي والمرونة في العمل في بيئة متعددة الثقافات
• • إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
• • إجادة استخدام برنامجي Excel و PowerPoint.

مسؤول الموارد البشرية الأول - السيارات

مسؤوليات الوظيفة

• • تقديم الاستشارات المباشرة للموظفين والمديرين بشأن مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية بما في ذلك السياسات والممارسات الحكومية والشركاتية المتعلقة بالتوظيف وإدارة الأداء والتعويضات والمزايا والتجنيد. 
• • المسؤول عن عملية التوظيف الشاملة.
• • تنسيق سير العمل والإجراءات بين فرق الموارد البشرية والرواتب والتعويضات والمزايا والخدمات الحكومية.
• • تقديم برنامج تعريفي لجميع الموظفين الجدد.
• • المسؤول عن إدارة عملية الاختبار ومراجعة الأداء.
• • العمل مع مديري الخطوط لإنشاء خطط تحسين للموظفين
• • التعاون مع فريق تطوير المواهب في تخطيط وتنفيذ تقييم الأداء السنوي. متابعة سير العمل وضمان الاستجابة في الوقت المناسب وبجودة عالية.  

مسؤول الموارد البشرية الأول

مسؤوليات الوظيفة

• • تقديم الاستشارات المباشرة للموظفين والمديرين بشأن مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية بما في ذلك السياسات والممارسات الحكومية والشركاتية المتعلقة بالتوظيف وإدارة الأداء والتعويضات والمزايا والتجنيد. 
• • المسؤول عن عملية التوظيف الشاملة.
• • تنسيق سير العمل والإجراءات بين فرق الموارد البشرية والرواتب والتعويضات والمزايا والخدمات الحكومية.
• • تقديم برنامج تعريفي لجميع الموظفين الجدد.
• • المسؤول عن إدارة عملية الاختبار ومراجعة الأداء.
• • العمل مع مديري الخطوط لإنشاء خطط تحسين للموظفين
  

أخصائي تكنولوجيا المعلومات - خدمات Active Directory والسحابة

مسؤوليات الوظيفة

• • إدارة وصيانة وتحسين Active Directory (AD)، بما في ذلك كائنات نهج المجموعة (GPOs) ووحدات التحكم بالمجال.
• • استكشاف أخطاء المصادقة والتكرار ومشاكل ثقة المجال وإصلاحها عبر البيئات المحلية والسحابية.
• • تنفيذ وصيانة أفضل ممارسات أمان AD بما في ذلك إدارة الوصول المتميز (PAM) ونماذج الإدارة المتعددة المستويات.
• • قيادة عمليات نقل البيانات والترقيات ومبادرات الاسترداد من الكوارث.
• • إدارة خدمات Microsoft 365، بما في ذلك Exchange Online، وSharePoint، وTeams، وOneDrive، وIntune.
• • تنفيذ الحوكمة والسياسات الخاصة بـ Microsoft Teams، وأذونات SharePoint، ومزامنة OneDrive.
• • إدارة تراخيص Microsoft 365 ومجموعات الأمان وتكوينات المستأجرين.

  ↚

مساعد تكنولوجيا المعلومات - مكتب الخدمة

مسؤوليات الوظيفة

• توفير الدعم الفني الشامل لكبار الشخصيات عبر بيئات العملاء، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المكتبية، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة، والأجهزة المحمولة، والهواتف IP، وتطبيقات العملاء.
• تشخيص المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل الحوادث وتصعيد المشكلات عند الضرورة.
• العمل كنقطة اتصال واحدة عالية الجودة لعملاء تكنولوجيا المعلومات VIP.
• مراقبة وإدارة وتتبع حالة وتقدم جميع الحوادث المفتوحة لضمان الحل في الوقت المناسب.
• تصنيف الحوادث وإعطائها الأولوية بناءً على تأثيرها على الأعمال ومدى إلحاحها.

أخصائي تكنولوجيا المعلومات - إدارة سلسلة التوريد،
مشرف محاسبة أول،
مدير الموارد البشرية - السيارات

تصفح أحدث الوظائف في الكويت

هل تبحث عن المزيد من فرص العمل؟  استكشف مجموعة متنوعة من الوظائف في الكويت عبر هذا الرابط :  وظائف الكويت للوافدين والمواطنين .

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة يمكنك إتباع الخطوات التالية:

• للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لشركة لغانم، مكاتب الشركة )
• انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
• الرجاء الضغط على زر التقديم السريع الموجود أعلى الصفحة.
• أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
• انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج

تعديل المقال