Kuwait Jobs Today: Apparel Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Apparel Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement. 

Required jobs in Apparel Group and their details:

  ↚

Department Manager(Job Number: DEP000032)

Description

• Greet customers and ensure that they are served by shop staff in a timely manner and in compliance with quality and customer service standards
• Ensure proper implementation of company policies and procedures for operational effectiveness
• Run daily Department meetings in order to ensure all Department activities, objectives and events are properly understood and communicated
• Conduct on-the-job training, demonstration and instruction for existing employees, in order to support their development and ensure the highest standards of performance are achieved
• Control merchandising of products in order to optimize sales and ensure it is in line with brand image and standards
• Monitor stock levels on a continuous basis, maintain inventories and re-order merchandise when needed in order to ensure adequate stocks and maximum range and size availability at all times
• Manage the Department staff by setting goals and objectives, managing performance, developing and motivating employees, in order to ensure the highest levels of performance are achieved
• Specific for Multimedia: Plan and prepare team schedule on a weekly basis, and submit it to hierarchy
• Specific for Multimedia: Enforce up-selling and cross-selling within the team in order to maximize sales volume and ensure set targets are reached
• Specific for Multimedia: Conduct performance appraisals for department’s staff on a bi-yearly basis

Qualifications

• Bachelor’s Degree
• 3 years of experience in a managerial role
• 3 years of experience in retail
• Strong knowledge and understanding of shop operating procedures
• Proficiency in MS Office
• Fluency in English
• Strong product knowledge across all departments
• Developing and Motivating Others: level 3
• Cultural Awareness: level 3
• Commercial Understanding: level 2
• Analytical Thinking: level 2
• Customer Focus: level 3
• Driving and Achieving results: level 3
• Attention to details: level 3

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

To go to the application page. (Job opportunities for Apparel Group )

Assistant Manager III(Job Number: ASS001088)

Description

JOB PURPOSE

• The Assistant Manager supports shop/department managers in daily operations and is prepared to assume the manager's role when required, ensuring the shop maintains and consistently delivers exceptional customer service.

RESPONSIBILITIES

• -       Supervise the shop's opening and closing procedures to ensure compliance with established protocols for petty cash, reporting systems, and other operational requirements. Ensure timely and secure delivery of these records to the accounting department, adhering to company policies and security standards.
• -       Handle or assist the manager in ensuring that store licenses and certificates are up-to-date and that employees' official documents comply with local regulations.
• -       Assign routine and non-routine tasks, assist in scheduling for sales associates, cashiers, and coordinators (where applicable), ensuring all activities are efficiently carried out.
• -       Greet customers and ensure that shop staff promptly serve them according to high-quality and customer service standards.
• -       Report operational issues promptly and address customer complaints, providing solutions or escalating as necessary to maintain operational efficiency and ensure customer satisfaction.
• -       Manage inventory for a major site or large factory, following existing procedures to identify any issues and solve problems.

• -       Handle or assist managers in managing inventory maintenance/audit and placing product orders to ensure efficient stock management control and product availability.
• -       Communicate sales plans and targets to the shop/department team, continuously monitor their performance, and advise upper management on necessary corrective actions.
• -       Communicate with local suppliers, negotiate prices, and place orders as required.
• -       Assist in recruiting, training, motivating, and evaluating the team to ensure the necessary skill base is met, and that staff are optimally motivated and enabled to maximize their potential and contribution to the company.
• -       Specific to Sports Goods: Engage in related activities such as leveraging social media tools to communicate shop events and promotions to customers, ensuring prompt responses to wholesale customer inquiries, and forging connections with local sports clubs and other relevant entities.
• -       Specific for KIKO: Train the team on product knowledge, makeup application techniques, and effective selling strategies to consistently deliver the KIKO customer experience

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

To go to the application page. (Job opportunities for Apparel Group )

وظائف الكويت اليوم: تعلن مجموعة أباريل عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن مجموعة أباريل عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات متنوعة في الكويت ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي. 

الوظائف المطلوبة في مجموعة الملابس وتفاصيلها:

  ↚

مدير القسم (رقم الوظيفة: DEP000032)

وصف

• استقبال العملاء والتأكد من خدمتهم من قبل موظفي المتجر في الوقت المناسب وبما يتوافق مع معايير الجودة وخدمة العملاء
• ضمان التنفيذ السليم لسياسات الشركة وإجراءاتها لتحقيق الفعالية التشغيلية
• عقد اجتماعات يومية للقسم لضمان فهم جميع أنشطة القسم وأهدافه وفعالياته وتوصيلها بشكل صحيح
• إجراء التدريب أثناء العمل والتوضيح والإرشاد للموظفين الحاليين، من أجل دعم تطورهم وضمان تحقيق أعلى معايير الأداء
• التحكم في تسويق المنتجات من أجل تحسين المبيعات والتأكد من أنها تتوافق مع صورة العلامة التجارية والمعايير
• مراقبة مستويات المخزون بشكل مستمر، والحفاظ على المخزونات وإعادة طلب البضائع عند الحاجة لضمان وجود مخزونات كافية وتوافر أقصى قدر من النطاق والحجم في جميع الأوقات
• إدارة موظفي القسم من خلال تحديد الأهداف والغايات، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين، وذلك لضمان تحقيق أعلى مستويات الأداء.
• خاص بالوسائط المتعددة: التخطيط وإعداد جدول زمني للفريق على أساس أسبوعي، وإرساله إلى التسلسل الهرمي
• مخصص للوسائط المتعددة: تعزيز البيع الإضافي والبيع المتبادل داخل الفريق من أجل تعظيم حجم المبيعات وضمان الوصول إلى الأهداف المحددة
• خاص بالوسائط المتعددة: إجراء تقييمات الأداء لموظفي القسم على أساس نصف سنوي

المؤهلات

• درجة البكالوريوس
• 3 سنوات من الخبرة في دور إداري
• 3 سنوات من الخبرة في مجال البيع بالتجزئة
• معرفة قوية وفهم لإجراءات تشغيل المتجر
• الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس
• إتقان اللغة الإنجليزية
• معرفة قوية بالمنتج في جميع الأقسام
• تطوير وتحفيز الآخرين: المستوى 3
• الوعي الثقافي: المستوى 3
• الفهم التجاري: المستوى الثاني
• التفكير التحليلي: المستوى الثاني
• التركيز على العملاء: المستوى 3
• القيادة وتحقيق النتائج: المستوى 3
• الاهتمام بالتفاصيل: المستوى 3

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

للانتقال إلى صفحة التقديم.  ( فرص عمل لمجموعة أباريل  )

مساعد المدير الثالث (رقم الوظيفة: ASS001088)

وصف

غرض الوظيفة

• يدعم المدير المساعد مديري المتاجر/الأقسام في العمليات اليومية وهو مستعد لتولي دور المدير عند الحاجة، مما يضمن أن المتجر يحافظ على خدمة العملاء الاستثنائية ويقدمها باستمرار.

المسؤوليات

• الإشراف على إجراءات فتح وإغلاق المتجر لضمان الالتزام بالبروتوكولات المعمول بها فيما يتعلق بالصندوق الصغير، وأنظمة إعداد التقارير، وغيرها من المتطلبات التشغيلية. ضمان تسليم هذه السجلات إلى قسم المحاسبة في الوقت المناسب وبشكل آمن، مع الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الأمن.
• - التعامل مع المدير أو مساعدته في التأكد من أن تراخيص المتجر والشهادات محدثة وأن المستندات الرسمية للموظفين تتوافق مع اللوائح المحلية.
• - تعيين المهام الروتينية وغير الروتينية، والمساعدة في جدولة مندوبي المبيعات، وأمناء الصندوق، ومنسقي المهام (حيثما ينطبق ذلك)، والتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة بكفاءة.
• - استقبال العملاء والتأكد من قيام موظفي المتجر بخدمتهم في أسرع وقت وفقًا للمعايير العالية الجودة وخدمة العملاء.
• - الإبلاغ عن المشكلات التشغيلية على الفور ومعالجة شكاوى العملاء، وتقديم الحلول أو التصعيد حسب الضرورة للحفاظ على الكفاءة التشغيلية وضمان رضا العملاء.
• - إدارة المخزون لموقع كبير أو مصنع كبير، باتباع الإجراءات الموجودة لتحديد أي مشكلات وحل المشكلات.

• - التعامل مع المديرين أو مساعدتهم في إدارة صيانة المخزون/التدقيق ووضع طلبات المنتجات لضمان التحكم الفعال في إدارة المخزون وتوافر المنتجات.
• - توصيل خطط المبيعات والأهداف إلى فريق المتجر/القسم، ومراقبة أدائهم بشكل مستمر، وتقديم المشورة للإدارة العليا بشأن الإجراءات التصحيحية اللازمة.
• - التواصل مع الموردين المحليين والتفاوض على الأسعار وتقديم الطلبات حسب الحاجة.
• - المساعدة في توظيف وتدريب وتحفيز وتقييم الفريق لضمان تلبية قاعدة المهارات اللازمة، وأن الموظفين لديهم الدافع الأمثل وتمكينهم من تعظيم إمكاناتهم ومساهمتهم في الشركة.
• - خاص بالسلع الرياضية: المشاركة في الأنشطة ذات الصلة مثل الاستفادة من أدوات وسائل التواصل الاجتماعي لتوصيل أحداث المتجر والعروض الترويجية للعملاء، وضمان الاستجابات السريعة لاستفسارات عملاء الجملة، وإقامة علاقات مع الأندية الرياضية المحلية وغيرها من الكيانات ذات الصلة.
• - خاص بشركة KIKO: تدريب الفريق على معرفة المنتج وتقنيات وضع المكياج واستراتيجيات البيع الفعالة لتقديم تجربة عملاء KIKO باستمرار

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

للانتقال إلى صفحة التقديم.  ( فرص عمل لمجموعة أباريل  )

تعديل المقال