Kuwait Jobs Today: Tamdeen Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Tamdeen Group  announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement. 

Required jobs in Tamdeen Group  and their details:

   ↚ 

Legal consultant

Job Description

• Work on legal matters such as new agreements, reviewing existing agreements, issue necessary documents to meet the legal requirements.
• Provide legal advice on the potential liability, in order to take necessary steps to control the company exposure.
• Formulate, provide, advise and/or review all contracts agreements between the company and third parties to ensure that the company’s interest is protected and the best commercial position maintained.
• Ensure the company’s interests are fully protected and redress of grievance obtained.
• Advise on legal, governance, regulatory and compliance to ensure that the company is in compliance with the laws and regulatory requirements.

• Provide legal advice and render legal opinion in a business context for the company.
• Draft, review, negotiate, and develop the company business contracts and agreements including lease, investment and services contracts.
• Assist in all matters related to the company dispute and litigation.
• Contribute with legal input in the company projects and arrangement.
• Provide professional, written and oral, legal advice to the other departments in any matter related to the Company’s business.

Skills

• Bachelor degree in law
• 7+ years of experience in corporate law with reputable institutions or law firms

Legal Administrative Assistant

Job Description

• Provide administrative support to the Legal General Manager and the legal team
• Manage legal documentation, including drafting, formatting, and proofreading contracts, correspondence, and internal reports.
• Organize and maintain legal files, ensuring proper documentation and record-keeping.
• Handle scheduling, calendar management, and meeting coordination for the legal team.
• Assist with legal research on applicable laws, regulations, and legal precedents as needed
• Liaise with internal departments and external stakeholders, including government entities, law firms, and corporate partners.
• Manage correspondence, emails, and communication on behalf of the legal team.
• Support the legal team in administrative tasks related to corporate governance, contracts, and litigation management.
• Skills
• High school diploma required; bachelor’s degree in Business Administration, Legal Studies, or a related field preferred.
• Prior experience in a legal administrative role, preferably in a corporate legal department or law firm.
• Familiarity with legal terminology and basic legal procedures.
• Strong proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Excellent organizational, time management, and multitasking skills.
• Strong written and verbal communication skills in Arabic and English

Sr. HR Officer - Recruitment and Training

Job Description

• Perform searches for qualified candidates as per relevant job criteria.
• Screen candidates to obtain information on work history, training, education and job skills, and provide feedback against job standards.
• Proactively coordinate with departments for interviews.
• Coordinate for timely visa issuance or transfer procedure of the new recruits.
• Prepare offer letters and employment contracts; ensure timely handover to the candidates.
• Maintain an active and organized data bank of candidates for various positions.
• Conduct Training Need Analysis for departments based on Performance Appraisals
• Manage the LinkedIn Learning portal and promote learner engagement
• Support internal training and Liaison with external training providers.
• Perform other related duties as assigned or requested.

Skills

• Bachelor’s degree in Business Administration or a related discipline
• Minimum 5 years of experience in HR of which minimum 2 years in recruitment, preferably in the retail industry
• Must have excellent organizational, presentation, and interpersonal skills.
• Experience in Oracle Fusion or SAP HCM
• Good knowledge in Kuwait Labor Law.
• Must have a strong sense of ownership to deliver department objectives and pursue professional development of self and team.

Sr. HR Officer

Job Description

• Establish and maintain employee details and confidential payroll records; update / enter salary elements, increments and deductions in the HRMS.
• Receive overtime sheets of various Departments, verify against attendance records, calculate overtime entitlements and add to payroll.
• Review payroll data and reconcile payroll discrepancies. 
• Generate bank transfer files
• Generate costing reports, leave and indemnity reports and transfer
• Respond to payroll related queries of employees and explain payroll and HR policies and procedures as required.
• Process employee loan requests, track approvals, payment and subsequent recovery in payroll.
• Coordinate with insurance company for annual renewal of medical and life insurance policies, preparing lists of staff for renewal and processing addition of dependents personally covered by employees.
• Liaise with IT department and IT support service providers to raise, investigate and resolve Payroll system issues
• Receive and track annual performance appraisal forms and enter employee ratings, recommendations, training needs, etc. in database.
• Perform other related duties as assigned or requested

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (  Tamdeen Group Careers in kuwit   )
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

وظائف الكويت اليوم: مجموعة تمدين تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن مجموعة تمدين عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات متنوعة في الكويت ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي. 

الوظائف المطلوبة في مجموعة تمدين وتفاصيلها:

   ↚ 

مستشار قانوني

المسمى الوظيفي

• العمل على المسائل القانونية مثل الاتفاقيات الجديدة، ومراجعة الاتفاقيات القائمة، وإصدار الوثائق اللازمة لتلبية المتطلبات القانونية.
• تقديم المشورة القانونية بشأن المسؤولية المحتملة، من أجل اتخاذ الخطوات اللازمة للسيطرة على تعرض الشركة.
• صياغة وتوفير وتقديم المشورة و/أو مراجعة جميع اتفاقيات العقود بين الشركة وأطراف ثالثة لضمان حماية مصالح الشركة والحفاظ على أفضل وضع تجاري.
• ضمان حماية مصالح الشركة بشكل كامل والحصول على التعويض عن المظالم.
• تقديم المشورة بشأن الأمور القانونية والحوكمة والتنظيم والامتثال لضمان امتثال الشركة للقوانين والمتطلبات التنظيمية.

• تقديم المشورة القانونية وإبداء الرأي القانوني في سياق الأعمال الخاصة بالشركة.
• صياغة ومراجعة والتفاوض على وتطوير عقود واتفاقيات أعمال الشركة بما في ذلك عقود الإيجار والاستثمار والخدمات.
• المساعدة في جميع الأمور المتعلقة بالنزاعات والدعاوى القضائية الخاصة بالشركة.
• المساهمة بالمدخلات القانونية في مشاريع الشركة وترتيباتها.
• تقديم المشورة القانونية المهنية الشفهية والمكتوبة للأقسام الأخرى في أي مسألة تتعلق بأعمال الشركة.

مهارات

• بكالوريوس في القانون
• أكثر من 7 سنوات من الخبرة في قانون الشركات مع مؤسسات أو مكاتب محاماة مرموقة

مساعد إداري قانوني

المسمى الوظيفي

• تقديم الدعم الإداري للمدير العام للشؤون القانونية والفريق القانوني
• إدارة الوثائق القانونية، بما في ذلك صياغة وتنسيق ومراجعة العقود والمراسلات والتقارير الداخلية.
• تنظيم وصيانة الملفات القانونية، وضمان التوثيق السليم وحفظ السجلات.
• إدارة الجدولة وإدارة التقويم وتنسيق الاجتماعات للفريق القانوني.
• المساعدة في البحث القانوني حول القوانين واللوائح والسوابق القانونية المعمول بها حسب الحاجة
• التواصل مع الإدارات الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك الكيانات الحكومية ومكاتب المحاماة والشركاء المؤسسيين.
• إدارة المراسلات والبريد الإلكتروني والاتصالات نيابة عن الفريق القانوني.
• دعم الفريق القانوني في المهام الإدارية المتعلقة بحوكمة الشركات والعقود وإدارة التقاضي.
• مهارات
• يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة، ويفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الدراسات القانونية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في دور إداري قانوني، ويفضل أن تكون في قسم قانوني مؤسسي أو شركة محاماة.
• - المعرفة بالمصطلحات القانونية والإجراءات القانونية الأساسية.
• كفاءة قوية في استخدام برامج MS Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).
• مهارات تنظيمية ممتازة، وإدارة الوقت، وتعدد المهام.
• مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي باللغتين العربية والإنجليزية

مسؤول الموارد البشرية الأول - التوظيف والتدريب

المسمى الوظيفي

• إجراء عمليات بحث عن المرشحين المؤهلين وفقًا لمعايير الوظيفة ذات الصلة.
• فحص المرشحين للحصول على معلومات حول تاريخ العمل والتدريب والتعليم ومهارات العمل، وتقديم ردود الفعل بشأن معايير العمل.
• التنسيق بشكل استباقي مع الأقسام لإجراء المقابلات.
• تنسيق إجراءات إصدار التأشيرات أو نقل الموظفين الجدد في الوقت المناسب.
• إعداد خطابات العرض وعقود العمل؛ والتأكد من تسليمها في الوقت المناسب للمرشحين.
• الحفاظ على قاعدة بيانات نشطة ومنظمة للمرشحين لمختلف المناصب.
• إجراء تحليل احتياجات التدريب للأقسام بناءً على تقييمات الأداء
• إدارة بوابة LinkedIn Learning وتعزيز مشاركة المتعلمين
• دعم التدريب الداخلي والاتصال مع مقدمي التدريب الخارجيين.
• أداء مهام أخرى ذات صلة حسب التكليف أو الطلب.

مهارات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها سنتان على الأقل في مجال التوظيف، ويفضل أن تكون في قطاع البيع بالتجزئة
• يجب أن يتمتع بمهارات تنظيمية وعرض ومهارات شخصية ممتازة.
• خبرة في Oracle Fusion أو SAP HCM
• - معرفة جيدة بقانون العمل الكويتي.
• يجب أن يكون لديك شعور قوي بالملكية لتحقيق أهداف القسم ومتابعة التطوير المهني للذات والفريق.

مسؤول الموارد البشرية الأول

المسمى الوظيفي

• إنشاء وصيانة تفاصيل الموظفين وسجلات الرواتب السرية؛ تحديث / إدخال عناصر الراتب والزيادات والخصومات في نظام إدارة الموارد البشرية.
• استلام كشوفات ساعات العمل الإضافية من مختلف الإدارات، والتحقق منها مقابل سجلات الحضور، وحساب استحقاقات ساعات العمل الإضافية وإضافتها إلى كشوف الرواتب.
• مراجعة بيانات الرواتب وتسوية التناقضات في الرواتب. 
• إنشاء ملفات التحويل البنكي
• إنشاء تقارير التكلفة وتقارير الإجازات والتعويضات والنقل
• الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب وشرح سياسات وإجراءات الرواتب والموارد البشرية حسب الحاجة.
• معالجة طلبات قروض الموظفين، وتتبع الموافقات والدفع والاسترداد اللاحق في كشوف الرواتب.
• التنسيق مع شركة التأمين لتجديد وثائق التأمين الطبي وتأمين الحياة سنويًا، وإعداد قوائم الموظفين للتجديد ومعالجة إضافة المعالين الذين يغطيهم الموظفون شخصيًا.
• التواصل مع قسم تكنولوجيا المعلومات ومقدمي خدمات دعم تكنولوجيا المعلومات لرفع مشكلات نظام الرواتب والتحقيق فيها وحلها
• تلقي وتتبع نماذج تقييم الأداء السنوي وإدخال تقييمات الموظفين والتوصيات واحتياجات التدريب وما إلى ذلك في قاعدة البيانات.
• أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب التكليف أو الطلب

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. (   وظائف مجموعة تمدين في الكويت    )
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

تعديل المقال